Stage Opérations Client – Finance de Marché (Custody)

Caceis Group; Montrouge; Híbrido; EUR 10.000 - 15.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

HappyIndex Trainees

Restaurants d’entreprise

Remboursement 90% titre de transport

Événements étudiants

Descripción de la vacante

CACEIS, établissement bancaire du groupe Crédit Agricole, propose un stage en tant que Client Operations Officer au sein de la Direction Custody à Montrouge.

L’équipe compte 13 collaborateurs et se concentre sur le risque et la satisfaction client. Le stage couvre les règlements, cotations et paiements, avec des entretiens prévus avec un tuteur et les RH pour les modalités d’embauche et la gratification.

Formación

• Préparez un Master en Banque/Finance et recherchez une expérience en Finance de Marché.
• Maîtrise des outils informatiques et Excel pour l’analyse des données.
• Capacité à coopérer et à communiquer en anglais.

Responsabilidades

• Vérifier l’information concernant les détachements de dividendes reçus des différentes sources.
• Analyser les positions clients éligibles.
• Créer et diffuser des paiements de dividendes aux clients concernés.
• Traiter les opérations de paiements dans les systèmes dédiés.
• Procéder à la comptabilisation des coupons/remboursements sur les comptes des clients.
• Suivre les annonces de trésorerie.
• Entretenir un échange avec votre tuteur/manager lors d’un entretien (en présentiel ou vidéo).
• Organiser un entretien téléphonique avec le service RH pour les modalités d’embauche.

Conocimientos

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Adaptabilité

Educación

Master en Banque/Finance

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

CACEIS, établissement bancaire du groupe Crédit Agricole, propose un stage en tant que Client Operations Officer au sein de la Direction Custody à Montrouge.

L’équipe compte 13 collaborateurs et se concentre sur le risque et la satisfaction client. Le stage couvre les règlements, cotations et paiements, avec des entretiens prévus avec un tuteur et les RH pour les modalités d’embauche et la gratification.