Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un stagiaire en marketing digital pour revitaliser son secteur et engager sa communauté. Ce stage de deux mois offre une expérience précieuse dans le domaine du recrutement, avec des objectifs clairs pour augmenter la visibilité et le trafic de prospects. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement inspirant, avec la possibilité de missions freelance par la suite. Si vous êtes passionné par le marketing digital et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Référence : STAGE MARKETING DIGITAL RH / BRAND CONTENT RH H/F - Paris (75009)
Fonction : e-marketing / Recrutement
Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim
Localisation : PARIS 75009
Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 1 à 3 mois
Date de début : 01/02/2021
Niveau : Bac+2/3 (L)
Indemnités : Voir annonce
Bon Talent est un cabinet de Recrutement et d'Approche Directe spécialisé en Finance & Immobilier, né en octobre 2020 à Paris. Nous accompagnons des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
En phase de démarrage et de croissance rapide, le fondateur recrute un STAGIAIRE MARKETING DIGITAL RH / BRAND CONTENT RH H/F, pour une durée de 2 mois pour dépoussiérer ce secteur, faire grandir et engager notre communauté.
Objectifs du stage :
Stage de 2 mois (non rémunéré) dans un cadre de travail inspirant (bureaux itinérants WEWORK Paris 9) avec possibilité de missions ponctuelles Freelance à la suite !
Bac+3 minimum - Formation Marketing, Communication ou école de commerce avec convention de stage,
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine après la 1ère semaine d'intégration,
Formation et observation d'une semaine sur le métier de Recruteur pour comprendre et appréhender les problématiques / besoins du métier,
Maitrise des logiciels graphiques (actuellement sur Canvas), des réseaux sociaux (actuellement sur Linkedin) et de leurs fonctionnements,
Maitrise de Google Analytics.