Stage long (6mois) / Chargé(e) de communication F/H

INWEST Group; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de communication à Angers recherche un(e) chargé(e) de communication pour améliorer la visibilité des franchises. Vos missions incluent la création de supports, la rédaction d'articles, et la présélection de candidats. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure dans le domaine du web, être autonome et avoir de bonnes compétences relationnelles tout en s'intéressant aux outils numériques.

Qualifications

• Organisé(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se), proactif/proactive.
• Capacité à comprendre les enjeux et objectifs des clients.
• Appétence pour les outils numériques, SEO/SMO/SEA.

Responsabilités

• Mise à jour et création de supports de communication.
• Rédaction d'articles et newsletters.
• Assurer la présélection des candidats.

Connaissances

Relation client

Prise de parole en public

Sens commercial

Autonomie

Compétences en graphisme

Formation

Formation supérieure dans le domaine du web

Description du poste

L'entreprise

Viaduc accompagne les TPE et PME depuis près de 20 ans dans le développement de leur visibilité web. Acteur majeur dans la réservation de noms de domaine, nous développons également des solutions webmarketing de notoriété et d'acquisition destinées aux artisans et commerçants.

Nos produits sont distribués par le réseau de franchise INWIN/SOWINK, qui compte aujourd’hui une cinquantaine d’agences web.

Description du poste

Rattaché(e) au Service Développement basé au siège à Angers, votre principale mission sera d’améliorer la visibilité des réseaux de franchises à travers différentes missions de communication.

• Mise à jour et création de supports de communication
• Rédaction d’articles, de posts, de newsletters pour améliorer la visibilité des enseignes sur internet et développer une communauté
• Participation au salon de la franchise (selon période)

En complément de vos missions de chargé de communication, vous aiderez à la sélection des candidats à la franchise, à travers les missions suivantes :

• Enrichir et développer les canaux d’acquisition de candidatures de porteurs de projets
• Assurer la présélection des candidats : tester leur motivation et valider leur profil selon les critères de l’enseigne (compétences, profil psychologique, capacités financières...). Cette tâche sera d’abord accompagnée puis réalisée en autonomie.
• Présenter l’enseigne aux candidats.

Profil recherché

- À l’aise dans la relation client, la prise de parole en public et au téléphone.
- Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, capacité d’adaptation à divers profils.
- Organisé(e), curieux(se), autonome, rigoureux(se), proactif/proactive.
- Sens commercial et capacité à comprendre les enjeux et objectifs d’un prospect ou client.
- En formation supérieure dans le domaine du web, avec expérience en communication internet et appétence pour les outils numériques.
- Compétences en intégration et graphisme, sens de l’organisation, intérêt pour la technologie et le web, esprit dynamique pour capter nos prospects avec des messages et outils adaptés (SEO/SMO/SEA, web-analytics, réseaux sociaux).