STAGE – Juriste Relations Sociales H/F

Crédit Agricole Immobilier; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers dynamique recherche un(e) stagiaire juriste en Relations Sociales pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Ce stage de 6 mois débutant en septembre 2025 inclut des missions variées telles que le conseil juridique en matière de droit du travail, la préparation des négociations collectives et la gestion de précontentieux. Les candidats doivent avoir une solide formation en droit et un intérêt à travailler sur des sujets complexes en équipe.

Qualifications

• Connaissance des relations de travail et du droit social.
• Capacité à gérer des précontentieux et contentieux.
• Expérience souhaitée dans un contexte RH.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique aux interlocuteurs RH.
• Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel.
• Assurer un suivi des contentieux individuels.

Connaissances

Conseil juridique

Veille législative

Formation

Formation en droit

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier pour un stage de 6 mois en tant quejuriste Relations Sociales à partir de septembre 2025.

En appui de la Responsable Relations Sociales dans la gestion quotidienne des relations individuelles et collectives de travail, vous avez pour missions :

• apporter un conseil juridique à l’ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex: contrat de travail, temps de travail, rémunération, congés, ...) ;
• contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions);
• participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d’accords, formalités de dépôt, etc);
• assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels éventuellement en lien avec le cabinet d'avocats ;
• préparer les nouvelles élections professionnelles ;
• assurer une veille législative et réglementaire ; participer à des missions ou projets transverses (ex: mission handicap).

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature.