N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Brevo recherche un(e) stagiaire juriste basé(e) à Paris pour rejoindre son équipe Legal. En tant que stagiaire, vous conseillerez sur des sujets juridiques variés et rédigerez des contrats en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique dans une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance.
Vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurant, une formation sur Udemy, et un environnement de travail flexible. Si vous êtes en Master 2 de Droit, cette expérience est faite pour vous.
Brevo est la suite de gestion de la relation client (CRM) leader et en forte croissance, conçue pour permettre à des millions d'organisations de se connecter à leurs clients grâce à la technologie, afin de favoriser leur succès. Notre plateforme offre aux entreprises une vue unifiée de l’ensemble du parcours client, leur permettant de se développer grâce à des outils marketing et commerciaux intuitifs, incluant l’automatisation marketing, l’email, le SMS, WhatsApp, le chat, et bien plus encore.
Entreprise certifiée B Corp, nous nous engageons non seulement sur la performance, mais aussi sur notre raison d’être: répondre à des normes élevées en matière d’impact social et environnemental.
Aujourd’hui, plus de 500 000 entreprises dans 180 pays, dont Louis Vuitton, Carrefour, eBay et Michelin, font confiance à la technologie fiable de Brevo et à ses 75+ intégrations pour offrir des expériences client inégalées, réduire les coûts et stimuler les ventes. En 2024, Brevo a atteint un chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) de 179 millions d’euros (croissance annuelle de 35 %) et compte près de 1 000 collaborateurs dans le monde.
Rattaché(e) à l’équipe Legal, votre rôle consistera à conseiller et accompagner notre organisation internationale sur des sujets juridiques variés, avec une solide compréhension des enjeux business et une capacité opérationnelle.
Le poste est basé à Paris.
Brevo place la diversité et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Nous étudions toutes les candidatures avec un traitement fondé sur l’égalité des compétences et en appliquant les principes de non-discrimination.
Brevo accorde une grande importance à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et propose des horaires flexibles ainsi que du télétravail. Cette politique repose sur une compréhension mutuelle entre les responsables, les managers et les membres des équipes.