Stage juriste h / f - droit de la santé et protection des données

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,7 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plaît ? Rejoins l’aventure !

Rattaché directement à la Juriste et DPO de padoa, au sein de la Direction stratégique, tu seras amené(e) à :

1. Accompagner les équipes sur les questions juridiques auxquelles elles peuvent être confrontées
2. Rédiger des procédures internes relatives à la protection des données à caractère personnel ou au respect de la confidentialité
3. Réaliser des communications juridiques internes et sensibiliser les salariés à la réglementation
4. Rédiger des notes juridiques ou des présentations destinées à nos équipes internes ou à nos clients
5. Élaborer des outils juridiques internes pour faciliter la compréhension des normes
6. Analyser des documents juridiques (contrats, NDA, documentation de conformité RGPD…)
7. Créer, mettre à jour et maintenir des tableaux de suivi juridique
8. Élaborer des documents contractuels
9. Réaliser une veille juridique dans les secteurs propres à l’entreprise

Qualifications clés

• Master 1 ou 2 en droit / Stage élève-avocat PPI
• Une spécialisation ou une appétence pour le milieu de la santé au travail et la protection des données personnelles
• Capacité à vulgariser des normes juridiques, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Organisé(e), sérieux(se), et capable de travailler en autonomie ou en équipe

Prise de poste possible : 2 juin 2025

Bon à savoir

Un onboarding en deux étapes : d’abord, sur padoa et ses équipes, puis sur les spécificités du poste, avec un niveau technique stimulant et une équipe prête à t’accueillir à bras ouverts !

Carte Swile (10€ / jour pris en charge à 60%) et abonnement HappyPal. Locaux bien desservis, matériel de qualité adapté à chaque poste, 2 jours de télétravail flexibles.

De nombreux événements d’entreprise, initiatives internes (green team, club de jeux, événements sportifs et caritatifs…), et petits-déjeuners quotidiens !

padoa s’inscrit dans une démarche d’inclusion et étudie toutes les candidatures selon les compétences et qualifications de chacun.

Note : L’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce ; les termes employés concernent aussi bien le genre féminin que masculin.