Stage - Juriste en Droit Social H/F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Sainte-Foy-lès-Lyon; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Part time

Job summary

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour un client du secteur tourisme un stage de Juriste en Droit Social (F/H). Rattaché(e) à la direction juridique, vous accompagnerez les équipes RH sur les problématiques liées à l'embauche, l'exécution et la rupture des contrats.

Vous participerez à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux, réaliserez une veille juridique et contribuerez aux projets de mobilité et de développement des sites,

Qualifications

• Étudiant(e) en formation juridique ou équivalent, souhaitant se spécialiser en droit social.
• Connaissances de base en embauche, exécution et rupture de contrats de travail.
• Capacité d'analyse des évolutions législatives et règlementaires.

Responsibilities

• Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social liées à l'embauche et à la rupture des contrats.
• Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux en droit social.
• Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Contribuer aux projets liés à la mobilité et au développement de nouveaux sites.
• Élaborer et mettre à jour les supports d'information et de formation.

Skills

Droit social

Education

Formation juridique en droit du travail

Job description

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur du tourisme :

Stage - Juriste en Droit Social (F/H)

Rattaché(e) à la direction juridique social, vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social liées à l'embauche, à l'exécution et à la rupture des contrats de travail,
• Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux en droit social,
• Assurer une veille juridique et réaliser des analyses sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles,
• Contribuer aux projets transverses liés à la mobilité des collaborateurs et au développement de nouveaux sites ou activités,
• Élaborer et mettre à jour les supports d'information et de formation à destination des équipes,
• Accompagner les sujets relatifs aux relations sociales et au dialogue social (instances représentatives du personnel, négociations collectives, élections professionnelles, etc.).