Stage juriste en droit social H / F

Vous souhaitez faire votre stage chez le numéro 1 du RETAIL textile? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home? Evoluer au sein d'une équipe dynamique, autonome et enrichissante?

Vous êtes au bon endroit : notre équipe de juristes en droit social recherche un.e stagiaire pour le département des Affaires Sociales.

Pour combien de temps : 6 mois en temps plein.

Rattachement hiérarchique : Juristes en droit social.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

• Suivi des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions, etc.
• Suivi des procédures judiciaires : préparation des audiences, correspondances avec les avocats, relecture et rédaction de conclusions, rédaction de notes, etc.
• Suivi des procédures d’inaptitudes : préparation des recherches de reclassement et des propositions de postes, rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des courriers, etc.
• Suivi des dossiers individuels : rédaction de courriers adressés aux salariés, à la médecine du travail, à la CPAM (contestation AT / MP), à la DREETS, etc.
• Préparation des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels, etc.
• Suivi des réunions IRP (CSE et commissions) : préparation des convocations, ordre du jour et réponses juridiques, etc.
• Veille juridique : mise à jour de l’actualité sociale pour le département, préparation de recommandations à destination de la direction, etc.

Profil recherché :

De formation Bac + 5 (Master Droit du travail ou Droit Social, élève avocat à la recherche de son PPI), vous justifiez d’une première expérience similaire.

Vous êtes rigoureux.se et méthodique, vous possédez un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités. Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe même si vous êtes capable de faire preuve d’autonomie et de réactivité.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Zara veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de clients dans ses équipes.