Stage - Juriste en Droit Social

Ledger; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en technologies numériques recherche un(e) élève-avocat pour un stage en droit social de 6 mois. Vous travaillerez directement avec le DRH et l'équipe RH sur divers projets liés à la gestion des ressources humaines. Les candidats doivent avoir une spécialisation en droit social et être prêts à démarrer dès Janvier 2026. L'environnement dynamique de l'entreprise offre une réelle opportunité d'apprentissage et d'impact dans le domaine.

Qualifications

• Recherche d’un stage PPI en entreprise, spécialisation en droit social.
• Bonne connaissance en droit de la protection sociale appréciée.
• Capacité d'écoute et d’adaptation requise.

Responsabilités

• Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel.
• Conseiller les équipes RH sur les problématiques quotidiennes.
• Veille juridique en droit social.

Connaissances

Connaissance en droit social

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Discrétion

Sens de la confidentialité

Formation

Élève-avocat avec spécialisation en droit social

Description du poste

L'équipe & le rôle

Chez Ledger, nous formons une équipe d’experts passionnés qui repoussent chaque jour les limites du possible. Animés par un objectif commun, nous voulons ouvrir la voie à une véritable liberté grâce à la propriété numérique, en rendant la technologie accessible à tous.

Nous croyons en un monde où chacun – utilisateurs, créateurs et entreprises – peut gérer sa valeur en toute autonomie et liberté. Notre curiosité nourrit notre esprit d’innovation et nous pousse à développer des solutions qui donnent du pouvoir aux individus, partout dans le monde. Convaincus que le changement est permanent, nous avançons collectivement, avec une culture fondée sur la résolution de problèmes, où chaque collaborateur est encouragé et soutenu pour remettre en question les habitudes et inventer de nouvelles réponses.

Notre mission est simple : rendre l’auto-conservation accessible à tous et donner à chacun les clés de son avenir financier. Si vous souhaitez avoir un impact concret, Ledger est l’endroit idéal pour vous.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être la plateforme mondiale de référence pour les actifs numériques et le Web3. Plus de 20 % des crypto-actifs dans le monde sont sécurisés grâce à nos solutions Ledger. Basé à Paris, avec des bureaux en France, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et aux USA, nous réunissons près de 600 talents qui développent une gamme complète de produits et services. Leur ambition : permettre aux particuliers comme aux entreprises d’acheter, de conserver, d’échanger, de faire fructifier et de gérer en toute sécurité leurs crypto-actifs.

Notre gamme de portefeuilles matériels Ledger a déjà séduit plus de 7,5 millions d’utilisateurs dans 200 pays.

L’équipe et le rôle

Au sein de la direction People, dans le cadre d’un stage de fin d’études de 6 mois, vous serez rattaché directement au DRH et travaillerez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe (HR Business Partners, Talent Acquisition, etc.). Vous les accompagnerez dans l’ensemble des thématiques juridiques relatives à la vie quotidienne de l’entreprise et à sa structuration. Vous interviendrez tant sur des thématiques individuelles que collectives.

Ce que vous allez faire

• Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) et participer à la construction de l’agenda social de l’année (mise en place de la BDESE, renégociation du contrat de mutuelle, des accords d’intéressement-participation etc.).
• Apporter un rôle de conseil auprès des équipes RH par rapport aux problématiques quotidiennes de l’entreprise (disciplinaire, rupture du contrat de travail, aménagement du poste de travail et des conditions de travail).
• Assurer un rôle d’interface avec les cabinets d’avocat avec lesquels nous travaillons pour gérer nos problématiques RH à l’étranger (UK, USA, Suisse, Singapour).
• Participer, en lien avec son manager, aux différents projets de l’entreprise ayant un impact social et juridique (mise en place d’une politique de gestion des prestataires, harmonisation des politiques intra-groupes tel que le télétravail, réorganisations, etc.).
• Assurer une veille juridique en droit social (analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles).

Ce que nous recherchons

• Élève-avocat en recherche d’un stage PPI en entreprise, avec une spécialisation en droit social et du travail par le passé.
• Connaissance en matière de droit de la protection sociale appréciée.
• Appétence pour le travail en équipe et bon sens relationnel, capacité d’adaptation et d’écoute le poste requérant d'interagir avec l’ensemble des équipes RH.
• Rigueur, pragmatisme et pédagogie pour accompagner au mieux les clients internes.
• Discrétion, sens de la confidentialité, bonne capacité d’adaptation au changement et à des problématiques différentes.
• Curiosité personnelle pour le monde du Web 3.0.

Démarrage : 1er Janvier 2026 (ou dès Septembre 2025 si possible)