Stage - Juriste en Droit et Relations Sociales

Roche; Meylan; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) technico-commercial(e) agricole pour développer ses solutions auprès des éleveurs. Ce poste clé implique la prospection de nouveaux clients, la présentation des produits, et le suivi de la satisfaction client. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes, bénéficiant de 6 semaines de congés payés et d'une rémunération attractive. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le secteur de l'élevage, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants.

Prestations

Titres restaurant

Prime de participation

Voiture de fonction

Activités de cohésion d'équipe

Kit de bienvenue

Programme de cooptation

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que technico-commercial ou commercial.
• Solide connaissance du secteur de l'élevage est indispensable.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux clients et promotion des solutions.
• Assurer le suivi et la satisfaction client post-vente.

Connaissances

Techniques de prospection

Techniques de vente

Coordination des études techniques

Sens relationnel

Négociation

Formation

Expérience en tant que technico-commercial

Connaissance du secteur de l'élevage

Notions techniques en électrotechnique ou électricité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description de poste

Christian, notre responsable BA marché Agriculture est actuellement à la recherche d'un(e) technico-commercial(e) agricole. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous assurerez le développement commercial des solutions OKWIND auprès des éleveurs en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente.

Les missions :

1. Prospection et assurer la promotion de nos solutions :
   • A l'aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés
   • Prendre contact avec les appels entrants enregistrés
   • Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique
2. Ventes et administration :
   • Assurer la présentation des produits, conformément à la démarche établie par le service commerce-marketing
   • Etablir et présenter l'offre commerciale à l'aide des outils
   • Faire signer le bon de commande et le financement
3. Suivi et satisfaction client :
   • Récolter et transmettre les documents pour les déclarations, la réalisation des études de consommation et la réalisation des chantiers
   • S'assurer du bon paiement en fonction des échéances
   • Entretenir la relation client post vente

Nos conditions d'emploi :

• Poste couvrant les départements suivants : 01, 73, 74, 38, 26, 07, 30, 13, 84, 83, 06, 05, 04.
• Cadre - forfait 218 jours
• 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
• Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable
• Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
• Prime de participation
• Voiture de fonction + carte carburant + badge télépéage

Nos petits plus :

• Plateforme d'avantages (culturel, sportif)
• Activités de cohésion d'équipe
• Evènement de fin d'année
• Communication interne via Steeple
• Kit de bienvenue
• Parcours d'information nouveaux collaborateurs
• Programme de cooptation

Votre parcours :

Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que technico-commercial ou commercial. Vous possédez une solide connaissance du secteur de l'élevage, qui est indispensable pour ce poste. Des notions techniques en électrotechnique ou électricité seraient un atout. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et la coordination des études techniques et de prix, en plus de l'utilisation d'outils informatiques.

Vos qualités personnelles :

Rigoureux et bien organisé, vous savez planifier et prioriser vos actions pour atteindre vos objectifs. Vous êtes réactif, capable de prendre des initiatives et d'adapter votre approche aux imprévus. Autonome, persévérant et curieux, vous aimez aller au-delà des évidences pour proposer des solutions nouvelles. Vous faites également preuve d'un excellent sens relationnel et de négociation.

Notre processus :

1. Echange téléphonique
2. Entretien N+1 et RH
3. Rencontre avec l'équipe
4. Entretien N+2

Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !