STAGE - JURISTE (6 mois) F/H

Groupe Berger-Levrault; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Berger-Levrault recherche un collaborateur juridique pour soutenir la production de contenus sur des sujets liés à la justice. Le candidat idéal est étudiant en Master 2 de Droit avec des compétences solides en rédaction juridique et une grande rigueur intellectuelle. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets stimulants dans un environnement de confiance qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Culture d'inclusion et de diversité

Aménagements pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 de Droit processuel ou élève avocat.
• Solides compétences en droit civil et procédure civile.
• Aisance dans la recherche documentaire et l'analyse de textes juridiques complexes.

Responsabilités

• Contribuer à la préparation du renouvellement du marché public.
• Rédiger des articles d’actualité juridique.
• Assurer une veille juridique continue.

Connaissances

Rigueur

Capacité de rédaction juridique

Autonomie

Analyse et synthèse

Formation

Master 2 en Droit processuel

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

• Contribuer à la préparation du renouvellement du marché public prévu pour fin 2026, en appui à l’éditrice référente, en assurant une veille documentaire, la mise à jour des données contractuelles et la consolidation des éléments juridiques nécessaires.
• Relire et corriger des études juridiques de fond et de forme avant publication sur la plateforme Légibase Justice, en veillant à la rigueur juridique, à la cohérence éditoriale et à la clarté des propos.
• Rédiger des articles d’actualité juridique en lien avec l'évolution de la législation et de la jurisprudence, à destination des professionnels du droit, notamment sur les thématiques relatives à la justice et aux métiers de greffier.
• Participer à la production de contenus éditoriaux spécialisés, en proposant des sujets innovants ou des angles de traitement pertinents, en cohérence avec la ligne éditoriale de Légibase.
• Assurer une veille juridique continue dans les domaines couverts par Légibase Justice, afin d’identifier les évolutions réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d’alimenter les publications.
• Collaborer étroitement avec l’éditrice et les auteurs pour le suivi des contenus en cours de rédaction, en apportant un regard critique, structuré et professionnel.
• S’impliquer dans les activités générales de la rédaction (réunions éditoriales, relectures croisées, échanges avec les contributeurs), afin de comprendre les enjeux liés à la diffusion de l’information juridique.
• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 de Droit processuel, en droit judiciaire privé ou élève avocat, avec un intérêt affirmé pour les problématiques liées à l’organisation de la justice et aux professions judiciaires.
• Vous détenez de solides compétences juridiques, notamment en droit civil, procédure civile ou en droit public selon votre spécialisation, vous permettant d’analyser, synthétiser et rédiger avec rigueur.
• Vous avez une excellente capacité de rédaction juridique, alliée à une orthographe irréprochable et une aisance dans la structuration des idées pour des contenus destinés à la publication.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de données juridiques, et êtes à l’aise avec la recherche documentaire et l’analyse de textes juridiques complexes.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur intellectuelle, d’organisation et d’un sens du détail, qualités indispensables pour assurer des relectures de fond et de forme.
• Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie, tout en sachant vous intégrer dans une équipe éditoriale et interagir avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et force de proposition, avec une appétence pour l’actualité juridique et une envie de contribuer à la diffusion d’une information fiable et pédagogique.
• Vous faites preuve d’un bon relationnel, de diplomatie et d’une posture professionnelle, notamment dans les échanges avec les contributeurs et partenaires de la plateforme.

Rejoindre notre équipe, c’est bien plus qu’une simple expérience professionnelle : c’est intégrer un collectif passionné, engagé et bienveillant au service de la justice.
Aux côtés d’une éditrice expérimentée et investie, vous contribuerez à des projets concrets, utiles et intellectuellement stimulants. Ici, l’exigence rime avec convivialité : nous travaillons avec sérieux, dans une ambiance de confiance, de partage et d’entraide.

Si vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez à cœur de mettre vos compétences juridiques au service d’une information accessible et de qualité, vous êtes au bon endroit.

Alors, prêt(e) à embarquer dans l’aventure à nos côtés ? ️

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteur:Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.