Stage Juridique - Juriste en droit social

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière de renom recherche un stagiaire en droit social pour rejoindre son équipe juridique. Le candidat idéal doit être étudiant en Master ou élève avocat(e) et posséder de solides compétences en anglais. Le poste implique des conseils juridiques et une veille réglementaire au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Ouvert aux personnes en situation de handicap

Qualifications

• Étudiant en Master ou élève avocat(e) spécialisé(e) en droit social.
• Maîtrise de l'anglais couramment, l'allemand serait un plus.

Responsabilités

• Conseils juridiques auprès des équipes de la DRH.
• Réalisation d’une veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Organisation

Capacités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Anglais

Allemand

Formation

Master en droit social

Diplôme d’un troisième cycle en droit social

Description du poste

Stage Juridique - Juriste en droit social, Paris

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand fort d'une histoire de plus de 170 ans. Il est issu d'une entreprise familiale française qui s'est construite sur cinq générations d'agents de change et d'une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2500 collaborateurs, dont 1300 en Allemagne et en Suisse et 1200 en France et en Tunisie, et plus de 125 milliards d’euros d’encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement. En 2020, ODDO BHF a réalisé un produit net bancaire de 624 millions d’euros, et au 31 décembre 2020, le Groupe disposait de plus de 940 millions d’euros de capitaux propres.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous travaillerez dans le pôle Legal, composé de 3 personnes.

1. Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes qui composent la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie)
2. Réalisation d’une veille juridique et réglementaire (actualités pour l’équipe RH ou présentations thématiques)

Profil recherché :

• Étudiant en Master ou élève avocat(e), diplômé(e) d’un troisième cycle en droit social
• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise de l’anglais couramment, l’allemand serait un plus

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.