STAGE JANVIER 2027 - Assistant Qualité Packaging (H/F)

Cartier; Paris; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Job summary

Cartier recherche un stagiaire qualité Packaging pour intégrer le département Qualité à Paris. Mission principale: assurer le suivi des matières premières Pack, gérer les réclamations et contribuer à l’amélioration des indicateurs qualité.

Formation universitaire en cours, esprit rigoureux et bonnes capacités analytiques encouragés. Encadrement par l’équipe Qualité et possibilités d’intégration selon performance.

Qualifications

• Stage de 6 mois à Paris dans le département Qualité Packaging.
• Contribuer au suivi des matières premières Pack et réclamations.
• Bonne communication et rigueur qualité.

Responsibilities

• Garantir le suivi des Matières premières Pack selon le process.
• Reporter les résultats de tests et alerter les fournisseurs.
• Gérer les réclamations pack et mises à jour des plans d’actions.
• Participer à l’amélioration des indicateurs Qualité.
• Animer les routines avec QIMA pour le dashboard.
• Mettre à jour les Panoplies et gammes de contrôle.
• Suivre l’analyse de risque et les ADR.
• Aide au suivi des développements et au tableau TSD.

Skills

Qualité

Packaging

QIMA

Tools

QIMA

Job description

Date : Janvier 2027

Durée : 6 mois

LIEU : Paris 8ème

GRATIFICATION : jusqu'à 1400 euros bruts par mois (en fonction du niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrez le département Qualité & Services !

MISSION PRINCIPALE : Stagiaire qualité Packaging au sein de la direction Qualité

RESPONSABILITE CLE 1 : Garantir le suivi des Matières premières Pack

• Réaliser les demandes de tests dans la base dédiée suivant le process des matières reçues
• Reporter régulièrement les résultats de tests des matières premières reçues dans le cadre du suivi des lots
• Alerter les fournisseurs dès que ces résultats sont non conformes
• Suivre et animer le déploiement des surveillances matières internalisées chez les fournisseurs matières

RESPONSABILITE CLE 2 : Gérer les réclamations pack (fournisseurs objets)

• Initier les alertes et les transmettre aux fournisseurs ou prestataires concernés.
• Mettre à jour le tableau des réclamations
• Suivre les plans d’actions fournisseurs pack à la suite des alertes
• Communiquer sur les actions menées

RESPONSABILITE CLE 3 : Participer à l’amélioration des indicateurs Qualité

• Reporter régulièrement les fiches de contrôle des fournisseurs dans tableaux récapitulatifs
• Participer à la consolidation des indicateurs mensuels récapitulant les résultats de contrôle de l’ensemble des fournisseurs
• Diffuser les indicateurs

RESPONSABILITE CLE 4 : QIMA (prestataire contrôle extr)

• Animer les routines avec QIMA pour suivre les améliorations du Dashboard
• Remonter les défauts de fonctionnement et suivre les plans d’action de QIMA

RESPONSABILITE CLE 5 : Outils Qualité

• Mettre à jour les Panoplies et gammes de contrôle par catégorie de pack.
• Enrichir les process du service

RESPONSABILITE CLE 6 : Suivi Analyse de risque

• Suivre la Mise à jour des Tableaux ADR

RESPONSABILITE CLE 7 : MAJ du tableau des PA

• Initier une routine de suivi des plans d’action
• Suivre et animer la Mise à jour des Plans d’actions du service et des fournisseurs

RESPONSABILITE CLE 8 : Aide au suivi des développements

• Participer aux routines et mettre à jour du TSD tableau de suivi développement

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !