STAGE JANVIER 2027 - Assistant(e) Chef de Projet Planning & Analyste Budget MCC (F/H)

Cartier; Paris; Hybride; EUR 14 217 - 17 030; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès aux ventes privées

Droit au télétravail

75 % du titre de transport pris en charge

Résumé du poste

Cartier propose un stage en tant qu'Assistant(e) Chef de Projet Planning & Analyste Budget à Paris. Ce stage de 6 mois, débutant en janvier 2027, vise à soutenir le MCC Planning et Budget au sein d’une Maison de Luxe prestigieuse.

Les candidats doivent avoir une formation en ingénierie ou commerce et une première expérience de 6 mois. Une bonne maitrise d’Excel, un sens du détail, ainsi qu'une capacité d'analyse sont essentiels.

Avantages : accès aux ventes privées et droit au télétravail.

Qualifications

• Première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst / Chef de projet.
• Étudiant en Master 1 ou 2 dans une école d’ingénierie ou de commerce.

Responsabilités

• Support dans la structuration et la coordination des exercices de planification stratégique.
• Suivi et analyse des investissements de communication.

Connaissances

Rigueur

Maîtrise d’Excel

Compétences relationnelles

Analyse

Anglais courant

Esprit structuré

Formation

Étudiant en école d’ingénierie ou de commerce, Master 1 ou 2

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Stage - Assistant(e) Chef de Projet Planning & Analyste Budget MCC (F/H)

Début du stage : Janvier 2027

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

Avantages : Accès aux ventes privées; droit au télétravail; 75 % du titre de transport pris en charge par la Maison

Ce stage est l’occasion pour vous de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Planning Stratégique d’une prestigieuse Maison de Luxe !

Au sein du département Marketing, Communication & Client (MCC) Strategic Planning, vous apportez un soutien opérationnel au MCC Planning Senior Project Manager et aux MCC Budget Planner & Analyst.

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET PLANNING

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

SOUTIEN AUX EXERCICES DE PLANNING STRATEGIQUE MCC

• Support dans la structuration et la coordination des exercices de planification stratégique MCC à court, moyen-terme et long-terme
• Support dans la formalisation et la structuration des méthodologies, calendriers, templates et livrables associés aux exercices de planning
• Participation à des projets transverses
• Support à la préparation de présentations ad-hoc transversales

SUPPORT A LA FORMALISATION ET AU SUIVI DES PLANS STRATEGIQUES REGIONAUX

• Support à la formalisation des trames et guidelines stratégiques MCC à destination des régions
• Collaboration avec le pôle Budget afin de s’assurer que les priorités régionales soient soutenues par une allocation de ressources cohérente

VEILLE STRATEGIQUE ET PROSPECTIVE

• Assure une veille active sur l’environnement macro‑économique et géopolitique, les évolutions et les innovations du marché du luxe, les résultats financiers et les pratiques des concurrents, l’évolution des clientèles et leurs comportements
• Collecte, analyse et synthèse des informations clés à partir de sources validées (journaux spécialisés, études, rapports, publications professionnelles)
• Travail à l’identification des risques, points de vigilance et opportunités stratégiques à explorer pour le MCC

ASSISTANT(E) ANALYSTE & PLANIFICATEUR BUDGET

Vos missions principales, liées au budget de Communication, seront les suivantes :

VEILLE CONCURRENTIELLE

• Suit et analyse les investissements de communication et formule des recommandations
• Veille concurrentielle des activations 360 de la concurrence

PARTICIPATION AUX ANALYSES SUPPORTANT LA DEFINITION ET L’ALLOCATION DU BUDGET DE COMMUNICATION

• À chaque cycle, participe à l’analyse des remontées budgétaires et met à jour les présentations associées
• De façon ad‑hoc, apporte son soutien dans la construction d’analyses et de présentations pour différentes échéances et directions (départements communication et marketing, direction financière Maison et Groupe, etc.)
• Participe activement à la construction du bilan de fin de fiscal

SUPPORT A L’AMELIORATION CONTINUE DES OUTILS BUDGETAIRES

• Participe à l’amélioration continue de l’outil de suivi du budget de communication (Anaplan) pour simplifier et maximiser la fiabilité, le contrôle et l’analyse
• Participe à l’amélioration continue de l’outil cockpit business insights (Looker)

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec la Direction des Ressources Humaines vous sera notamment proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison Cartier et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

• Etudiant(e) en école d’ingénierie, école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2
• Première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst / Chef de projet

COMPETENCES RECHERCHEES

Soft Skills

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Esprit structuré, rigoureux et organisé
• Curiosité, autonomie et sens de l’initiative
• Flexibilité et souplesse d’esprit
• Intelligence situationnelle
• Sens du service
• Bon esprit d’équipe, excellentes compétences relationnelles
• Bonne gestion des priorités
• Sens de la confidentialité

Hard Skills

• Parfaite maîtrise d’Excel et Powerpoint
• Français et anglais courants
• Goût prononcé pour le travail en collaboration
• Esprit analytique aiguisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange permet de comprendre votre projet professionnel et vos appétences.
2. Pour conclure le processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat unique.