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Le groupe EMC/ESD de NXP Semiconductors France propose un stage de 6 mois pour optimiser des performances EMC de cartes électroniques (PCB). Le stagiaire appliquera un flot de simulation et effectuera des mesures si nécessaire, en collaboration avec l’équipe ESD/EMC.
Profil bac+5 en électronique/microélectronique, avec des connaissances en CEM et RF et une première expérience en laboratoire est souhaité. Poste basé à Toulouse, rémunération selon grille interne et mission.
Contexte Description de votre division NXP développe des technologies mixtes hautes performances pour l’automobile, contribuant à rendre les véhicules plus propres, plus sûrs et plus connectés. Au sein de l’organisation centrale CTO, les équipes d’ingénierie conçoivent des solutions analogiques, mixtes, sans fil et de gestion de l’énergie pour répondre aux besoins du marché automobile. L’équipe EMC/ESD (electromagnetic compatibilty / electrostatic discharge) conçoit, intègre et caractérise des solutions afin de garantir la robustesse des circuits intégrés face aux contraintes électrostatiques et électromagnétiques. Les essais EMC et ESD sont réalisés sur site, dans des laboratoires de pointe, sur des circuits intégrés et systèmes embarqués. Dans ce contexte, l’équipe ESD/EMC recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois afin d’appliquer un flot de simulation sur de cartes électroniques (PCB) pour les optimiser leurs performances EMC. Les simulations pourront être également validées en mesure si nécessaire.
Missions Description des missions Le stagiaire prendra en charge/réalisera une ou plusieurs des missions suivantes :
Exigences Niveau d’études : Bac +5, étudiant(e) en Master ou dernière année d’ingénieur en électronique/microélectronique/mesure physique
Connaissances souhaitées :
Compétences comportementales : rigueur, autonomie, passionné, curieux, esprit d'analyse, initiative.
Context Description of the Division NXP develops high-performance mixed-signal technologies for automotive applications, helping make vehicles cleaner, safer, and more connected. Within the central CTO organization, engineering teams design analog, mixed-signal, wireless, and power management solutions to address the needs of the automotive market. The EMC/ESD (Electromagnetic Compatibility / Electrostatic Discharge) team designs, integrates, and characterizes solutions to ensure the robustness of integrated circuits against electrostatic and electromagnetic stresses. EMC and ESD tests are performed on site, in state-of-the-art laboratories, on integrated circuits and embedded systems. In this context, the ESD/EMC team is looking for a 6-month intern to apply a simulation flow to electronic boards (PCBs) in order to optimize their EMC performance. The simulations may also be validated through measurements if required.
Responsibilities Mission Description The intern will be responsible for one or more of the following activities:
Experience and technical skills Education level: Bac +5, student in a Master’s program or last year of engineering school in electronics, microelectronics, or physical measurements
Desired knowledge:
Soft skills: rigor, autonomy, passion, curiosity, analytical thinking, and initiative.
More information about NXP in France... #LI-3842 NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) enables a smarter, safer, and more sustainable world through innovation. As the world leader in secure connectivity solutions for embedded applications, NXP is pushing boundaries in the automotive, industrial & IoT, mobile, and communication infrastructure markets. For more information, visit www.nxp.com Bright Minds. Bright Futures. We believe that a key component to growing our business is to develop our people. To enable you to grow your career at NXP, we offer online and offline learning opportunities to help you develop some of your core and professional skills.
Commitment At NXP. We recognize NXP is a powerful change agent as we continue to deliver innovative solutions that advance a more sustainable future. We remain steadfast in our commitment to sustainability and making measurable year-on-year progress. Also, we aim to create an inclusive work environment and we will not tolerate racism, discrimination or harassment of any kind. We have programs in place focused on diversity, inclusion and equality. Thank you for considering a career at NXP.
To help you prepare for the different steps in our hiring process, see the following useful advice and tips.
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