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Une entreprise technologique innovante à Meylan recherche un(e) étudiant(e) en Master pour un projet en R&D. Vous serez responsable de la conception d'un démonstrateur de système électronique, travaillant en étroite collaboration avec des équipes multiculturalistes. Compétences en modélisation, programmation et ingénierie système requises. L'environnement de travail favorise le bien-être et la diversité.
À la R&D High-Tech Strategic Partnerships de Dassault Systèmes, vous rejoindrez une équipe multiculturelle de 5 personnes qui participent à l'amélioration de la modélisation des processus industriel High Tech et spécifient leurs impacts en termes d'évolutions attendues sur les différentes solutions de Dassault Systèmes. Vous travaillerez en liaison étroite avec nos équipes commerciales, le département High Tech Industrie, les R&D produits concernées, et éventuellement nos clients français et étrangers.
Vous serez en charge de la conception et de la réalisation d'un démonstrateur permettant d'illustrer le parcours d'un architecte système électronique dans la conception d'un système de carte électronique.
Le parcours que vous devrez illustrer comprendra la modélisation système d'une architecture de carte, la conception d'un environnement de simulation permettant de valider, tester le système et de tracer l'évolution de sa qualité.
Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation Informatique, Systèmes embarqués ou MBSE.
Vous avez :
De nature curieux et autonome, vous avez des compétences interpersonnelles vous permettant de prendre part à des projets impliquant de nombreuses parties prenantes dans un contexte international.
Vous avez un fort intérêt par le digital et les nouvelles technologies.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.