Stage - Ingénieur Management de Projets - H/F

TN France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en management de projets pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez impliqué dans l'amélioration des outils de gestion de projet, en répondant aux enjeux de sobriété numérique et d'accompagnement au changement. Ce stage de 4 à 6 mois vous permettra de travailler sur des projets majeurs tout en développant vos compétences en communication et organisation. Si vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez contribuer à des initiatives significatives, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances ou expériences en management de projet.
• Capacité à communiquer avec des équipes réparties sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Participer à l'amélioration des outils de management de projet.
• Contribuer à des missions transversales en coordination avec différentes directions.

Connaissances

Management de projet

Communication

Organisation

Suite Office 365

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur

Outils

SharePoint

Description du poste

Stage - Ingénieur Management de Projets - H/F, Lyon

Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique.

Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification).
- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques.

Vous serez rattaché(e) à la direction Transformation Offres et Projets, qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZ Consulting, notamment « Offres et Méthodes », dont la feuille de route est d’appuyer les entités de SUEZ Consulting dans leur développement. Dans un environnement dynamique et en pleine transformation, Offres et Méthodes participe à des projets majeurs et structurants pour l’entreprise.

Au sein de cette équipe, vous participerez aux missions d'amélioration et d'adaptation des outils de management de projet, notamment en répondant aux enjeux de sobriété numérique et d’accompagnement au changement, tels que :

- Processus interne de gestion de projet
- Retours d’expérience
- Processus d’archivage et définition de la durée de vie des projets en coordination avec les directions concernées
- SharePoint dédié aux offres et au management de projet pour faciliter l’accès aux bonnes pratiques, visualisation des CV, etc.
- Plateformes collaboratives de travail pour les projets
- Outils de capitalisation de nos références commerciales, avec lien avec l’équipe projet des développeurs et des utilisateurs, animation de webinaires et réalisation de vidéos de présentation des fonctionnalités.

Le stage implique des échanges réguliers avec toutes les directions de l’entreprise. Des déplacements occasionnels dans nos agences en France peuvent être envisagés en fonction des besoins.

Selon votre profil, vos souhaits et la durée du stage, vous pourrez contribuer à une ou plusieurs de ces missions.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un diplôme Bac +5 en école d’ingénieur et disposez idéalement de connaissances ou d’expériences en management de projet. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous avez une bonne capacité d’organisation, un goût pour les actions transversales et une forte capacité à communiquer, notamment car les équipes sont réparties sur plusieurs sites.
Vous maîtrisez la suite Office 365.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance, façonnant un environnement durable. Les décisions en recrutement sont prises sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale ou ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge ou handicap.