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Stage - Ingénieur de projet (Conception de formation technique en VR et AR) - Grenoble - H/F.

Schneider Electric - Global

Grenoble

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de technologie et d'énergie à Grenoble recherche un stagiaire pour contribuer à la conception de formations en réalité augmentée, virtuelle et mixte. Les candidats doivent avoir un BAC + 3/4/5 et des compétences en technologies numériques. Ce stage de 6 mois nécessite une bonne compréhension de l'électricité et un esprit collaboratif. Le début est prévu pour début 2026.

Prestations

Formation et développement
Environnement de travail collaboratif

Qualifications

  • Création de simulations 3D liées à l'électricité et au solaire.
  • Compréhension des principes de l'électrotechnique.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Responsabilités

  • Concevoir des protocoles de travaux pratiques sur des thématiques liées à l'électricité.
  • Définir les parcours pédagogiques en collaboration avec des experts.
  • Créer des simulateurs de formation XR interactifs.

Connaissances

Maîtrise des technologies numériques
Solides compétences techniques
Esprit d’initiative
Adaptabilité et collaboration
Appétence pédagogique

Formation

BAC + 3/4/5

Outils

EcoStruxure XR Operator Advisor
Outils de CAO 3D
Description du poste
Contexte

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie est un droit fondamental. Depuis plus de 10 ans, notre programme de formation professionnelle a permis à plus d’un million de personnes dans les pays émergents d’acquérir des compétences dans les métiers de l’énergie.

Pour aller plus loin, nous développons aujourd’hui des solutions de formation digitales immersives accessibles à tous, grâce à la réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR). Ces outils permettent de simuler des équipements et systèmes électriques réels dans des environnements 3D interactifs, grâce à EcoStruxure XR Operator Advisor, un logiciel no-code développé en interne.

Missions

Missions :

Intégré à l’équipe Digital Training au sein de la direction Corporate Citizenship, vous contribuerez à la conception d’outils de formations en réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR), destinés à la formation des électriciens de demain.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Concevoir des protocoles de travaux pratiques sur des thématiques variées liées à l’électricité (installation, maintenance, sécurité, photovoltaïque, etc.)
  • Définir les parcours pédagogiques en collaboration avec des experts (scénarios, exercices, objectifs d’apprentissage, niveaux de difficulté)
  • Collaborer étroitement avec des spécialistes techniques, pédagogiques et XR pour garantir la cohérence, la pertinence et la qualité des contenus
  • Créer des simulateurs de formation XR interactifs (AR/VR) à l’aide de notre outil no-code XR Operator Advisor, en mettant l’accent sur les procédés techniques liés à l’électricité et au solaire
  • Tester, valider et améliorer les simulations pour assurer leur bon fonctionnement, leur fluidité et leur efficacité pédagogique
  • Présenter régulièrement l’avancement des projets, partager les retours d’expérience et proposer des axes d’amélioration
  • Contribuer à une veille technologique active sur les usages de la XR dans la formation technique, les innovations en pédagogie immersive et les innovations en formation technique numérique
  • Participer à la documentation des projets : guides utilisateurs, fiches pédagogiques, bonnes pratiques, retours d’expérience

Vous interviendrez sur des projets concrets tels que :

  • Développement de simulateurs de travaux pratiques pour former des techniciens à l’installation et à la maintenance de systèmes électriques (domestiques, industriels, photovoltaïques)
  • Amélioration de simulateurs existants portant sur des installations électriques domestiques, la distribution HTA ou les systèmes solaires
  • Adaptation des contenus XR à différents niveaux de compétence : débutants, techniciens, experts

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction étroite avec des spécialistes 3D, concepteurs AR/VR et des ingénieurs pédagogiques, pour concevoir des outils numériques innovants au service de la formation technique.

Qualifications

Domainesde compétence : Electricité / Solaire / CAO / Pédagogie

BAC + 3 4 5

  • Maîtrise des technologies numériques: Vous serez amené à créer des simulations 3D dans les domaines de l’électricité et du solaire photovoltaïque, à l’aide de notre logiciel de conception AR/VR no-code, EcoStruxure XR Operator Advisor. Une bonne aisance avec les outils de CAO 3D et les environnements numériques est donc essentielle.
  • Solides compétences techniques: Une bonne compréhension des principes de l’électrotechnique est indispensable pour garantir la qualité technique et la cohérence des modélisations.
  • A Esprit d’initiative: Encadré par une équipe de concepteurs AR/VR, vous serez encouragé à être force de proposition pour imaginer des simulateurs à la fois pertinents, pédagogiques et engageants.
  • Adaptabilité et collaboration: Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire, en interaction avec des profils variés (ingénieurs, expert en formation, spécialistes XR). Votre capacité à vous adapter et à collaborer efficacement sera un atout majeur.
  • Appétence pédagogique: Un intérêt pour la transmission des savoirs et la conception de contenus de formation est attendu, afin de contribuer à la création d’expériences d’apprentissage engageantes et accessibles.

Localisation : Grenoble - site de Technopole

Durée : 6 mois

Début souhaité : début 2026

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Vous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière?

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Schneider Electric aspire à être l\'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d\'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu\'entreprise et en tant qu\'individus. Nous nous engageons à promouvoir l\'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d\'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d\'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l\'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d\'emploi et d\'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l\'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l\'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l\'ascendance, de l\'âge, du statut militaire, de l\'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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