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Une entreprise de technologie et d'énergie à Grenoble recherche un stagiaire pour contribuer à la conception de formations en réalité augmentée, virtuelle et mixte. Les candidats doivent avoir un BAC + 3/4/5 et des compétences en technologies numériques. Ce stage de 6 mois nécessite une bonne compréhension de l'électricité et un esprit collaboratif. Le début est prévu pour début 2026.
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie est un droit fondamental. Depuis plus de 10 ans, notre programme de formation professionnelle a permis à plus d’un million de personnes dans les pays émergents d’acquérir des compétences dans les métiers de l’énergie.
Pour aller plus loin, nous développons aujourd’hui des solutions de formation digitales immersives accessibles à tous, grâce à la réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR). Ces outils permettent de simuler des équipements et systèmes électriques réels dans des environnements 3D interactifs, grâce à EcoStruxure XR Operator Advisor, un logiciel no-code développé en interne.
Missions :
Intégré à l’équipe Digital Training au sein de la direction Corporate Citizenship, vous contribuerez à la conception d’outils de formations en réalité augmentée, virtuelle et mixte (XR), destinés à la formation des électriciens de demain.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Vous interviendrez sur des projets concrets tels que :
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, en interaction étroite avec des spécialistes 3D, concepteurs AR/VR et des ingénieurs pédagogiques, pour concevoir des outils numériques innovants au service de la formation technique.
Domainesde compétence : Electricité / Solaire / CAO / Pédagogie
BAC + 3 4 5
Localisation : Grenoble - site de Technopole
Durée : 6 mois
Début souhaité : début 2026
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd\'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu\'à ce qu\'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d\'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d\'une culture d\'entreprise qui contribue à la réussite de l\'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d\'Etre, Action, Curiosité, Travail d\'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l\'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l\'entreprise. C\'est un appel à associer votre carrière à l\'ambition d\'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l\'intersection de l\' automatisation, de l\'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d\'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd\'hui !
Schneider Electric aspire à être l\'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d\'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu\'entreprise et en tant qu\'individus. Nous nous engageons à promouvoir l\'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d\'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d\'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l\'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d\'emploi et d\'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l\'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l\'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l\'ascendance, de l\'âge, du statut militaire, de l\'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.