Stage - Ingénieur amélioration continue F/H

Schneider Electric North America; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de technologie recherche un stagiaire en Génie industriel pour participer à des projets d’amélioration de la production à Grenoble. Vous travaillerez sur le pilotage de projets et l'analyse des performances industrielles. Le candidat idéal a un Bac +5, des compétences en Excel et un bon niveau d'anglais. Ce stage de 6 mois débute en février et ne permet pas le télétravail.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Formation Bac +5 requise avec spécialité en Génie industriel.
• Une première expérience dans le monde industriel est un plus.
• Langues : Anglais minimum B2.
• Maîtrise d'Excel avec VBA requise.

Responsabilités

• Piloter des projets d’améliorations sur l’organisation et l’industrialisation.
• Analyser l'existant et identifier des axes d’améliorations.
• Déployer des solutions adaptées et vérifier leur efficacité.

Connaissances

Analyse

Pilotage de projets

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en Génie industriel

Outils

Excel avec VBA

Description du poste

Overview

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte: Au sein de Schneider Electric, le Smart ECOFIT France est l\'entité industrielle basée au Fontanil-Cornillon (à proximité de Grenoble) en charge de la rénovation et de la remise à neuf des anciennes gammes de produits moyenne et basse tension. L\'entité nouvellement créée au 1er juillet 2021 compte 200 salariés titulaires et vise un chiffre d\'affaires de 40 M€ / an.

Vos missions

Ce poste s\'insère dans le projet de Sécurisation qui vise à reprendre en profondeur toute l\'organisation de notre production pour ces marchés sur les aspects Qualité, Technique et Industrialisation. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et travaillerez en collaboration avec tous les services (méthodes, production, qualité, projets, bureau d\'études etc.).

Vous aurez la charge de :

• piloter des projets d’améliorations sur les axes organisationnels, industriels, et système d’information
• Analyser l\'existant et identifier des axes d’améliorations
• Mettre en place et animer un groupe de travail (workshop de type Kaizen)
• Construire des solutions adaptées au besoin
• Analyser le ratio coûts/bénéfices
• Présenter et faire valider les solutions retenues
• Déployer la solution et vérifier son efficacité

Exemples de projets :

• Mettre en oeuvre des outils digitaux de suivi de performance industrielle (automatiser le suivi des heures badgées)
• Mettre en œuvre les animations journalières de niveau 1 en production, identifier les aléas, remonter l’information, prioriser les indicateurs, le suivi des actions
• Déployer le projet 5S Boost
• Participer à la préparation du déploiement d’UNIFY (mise en œuvre d’un nouvel ERP)

Le projet sera déterminé en fonction du profil retenu.

• Participer à la vie de l’équipe et aux AIC (Animations Intervalles Courts) de l’entité
• Participer au reporting / suivi de performance de l\'équipe
• Participer aux revues de projets d\'amélioration continue en comité de direction

Votre profil

Formation : Bac +5

Spécialités : Génie industriel

Une première expérience dans le monde industriel serait un plus.

Langues : Anglais (B2)

Outils : Excel maîtrisé avec VBA (macros)

Informations complémentaires

Localisation : 38120 Fontanil

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : février

Télétravail : non

Déplacements : non

Processus de recrutement et diversité

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières Schneider Electric.

IMPACT et diversité — Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Avantages et conditions — Voici ce qui est proposé: personnel clé: gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal); prime de fin de stage; participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% ; une journée d\'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois; d\'autres avantages: restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives (selon le CSE et la durée); jusqu\à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles. Pour en savoir plus sur la politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière?

Quand vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d\'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements fondent une culture qui contribue à la réussite de l\'entreprise. IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d\'Etre, Action, Curiosité, Travail d\'équipe — commence avec nous et invite à transformer les ambitions de développement durable en action.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l\'intersection de l\'automatisation, de l\'électrification et de la digitalisation. Postulez dès aujourd\'hui pour devenir un IMPACT Maker chez Schneider Electric.