Stage - IAM Officer H/F

CACEIS; Île-de-France; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Remboursement transport 90% du titre

Opportunités de poste en France ou à l

Événements étudiants

Job summary

CACEIS recrute un stagiaire IAM Officer au sein de la Direction ISSR. Vous participerez à la gestion de l’identité et des habilitations dans un environnement international, dynamique et réglementé.

En relation étroite avec les équipes IAM et IT, vous contribuerez à des projets transverses et internationaux, gagnerez en connaissance de l’écosystème de gestion des identités d’une institution financière de référence, et découvrirez différents métiers du Groupe Crédit Agricole.

Qualifications

• Bon sens d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs et environnements.
• Organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Maîtrise du Pack Office et anglais exigé.

Responsibilities

• Aider à la mise à jour et à la rédaction des modes opératoires / procédures
• Gestion des changements d'utilisateurs et synchronisation avec les outils RH
• Conseil et support aux métiers sur les sujets liés à l'IAM
• Définition et mise à jour des profils de droits en collaboration avec le département risque et les métiers
• Revue régulière des comptes utilisateurs et de leurs droits

Skills

Analyse et synthèse

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Organisation et priorisation

Connaissances en sécurité informatique

Tools

Pack Office

Job description

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de l’identité et de l’accès dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose un stage en tant qu’IAM Officer au sein de la Direction ISSR.

Votre direction

La Direction ISSR assure le renforcement de la sécurité du système d’information et la capacité de résilience de CACEIS en ligne avec la stratégie de l’entreprise, les exigences de ses clients, l’environnement réglementaire et le cadre fixé par le Groupe Crédit Agricole.

Votre équipe

• Equipe ISS: une vingtaine de collaborateurs et consultants répartis entre la France, le Luxembourg et l’Espagne en charge de la sécurité du système d’information ;
• Equipe BCP: une équipe d’une dizaine de collaborateurs et consultants répartis dans différentes entités de CACEISen charge de la continuité d’activité ;
• Equipe IAM: une équipe d’une quinzaine de collaborateurs répartis entre la France, le Luxembourg, l’Allemagne et la Malaisie en charge de la gestion des habilitations.

Vos missions porteront de manière transverse sur les différents sujets de l’équipe :

• Aider à la mise à jour et à la rédaction des modes opératoires / procédures
• Gestion des changements d'utilisateurs et synchronisation avec les outils RH
• Conseil et support aux métiers sur les sujets liés à l'IAM
• Définition et mise à jour des profils de droits en collaboration avec le département risque et les métiers
• Revue régulière des comptes utilisateurs et de leurs droits

Exemples de projets sur lesquels vous intervenez

• Contrôle régulier des droits d'accès;
• Gestion du cycle de vie des utilisateurs;
• Assurer l'alignement sur les politiques de l'entreprise

Apport du stage

• En relation étroite avec les équipes IAM et IT, vous avez l’opportunité de développer vos connaissances sur l'écosystème de gestion de l’identité et de l’accès d’une institution financière de référence ;
• Vous découvrez et apprenez de manière globale les différents métiers de CACEIS par le biais du traitement des données liées aux tickets;
• Vous développerez votre expertise en travaillant sur des projets internationaux avec des équipes internationales.
• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date du stage, gratification, convention, etc.)

Compléments

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international: plus de
• 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage.
• événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Compétences recherchées

• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse;
• Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs/environnements;
• Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches.

Outils informatiques

Vous maitrisez le pack office

La maitrise de l'anglais est exigée

Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le groupe détient plus de 5 900 milliards d'actifs en conservation et plus de 3 700 milliards d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2025).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.