Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bouygues Telecom recherche un stagiaire de fin d’études (BAC+5) pour travailler sur des agents IA destinés à soutenir les équipes N1 et N2 dans le traitement des incidents et l’évolution des processus exploitant l’IA.
Le poste, basé à Meudon-la-Forêt à partir de janvier 2027, propose une immersion dans des projets IA, du développement et de l’analyse des besoins, avec une autonomie progressive et un cadre convivial orienté humain et innovation.
Au sein de l'équipe N3 & Escalades, experte du support technique de niveau 3, vous contribuerez à faire évoluer les processus de traitement des incidents pour notre exploitation BtoB. Notre équipe souhaite prendre le virage de l'intelligence artificielle en développant des agents IA capables d'accompagner les supports N1 et N2 dans la résolution des incidents.
Ce stage s'inscrit autour de deux grands axes : l'amélioration continue des processus et le développement de nouveaux usages de l'IA au service de l'exploitation.
Vous contribuerez à des projets concrets à fort impact opérationnel :
Vous êtes curieux, analytique et avez envie de mettre vos compétences au service de projets concrets ? Voici ce qui fera la différence : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le cadre d’un stage de fin d’études, avec une spécialisation en réseau , télécom ou informatique , et une appétence pour l’ intelligence artificielle . Vous portez un intérêt particulier pour le prompt engineering , la création d’ agents IA , ou les technologies FTTH . Vous faites preuve de curiosité et d’esprit d’analyse pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Vous aimez expérimenter et vous investir sur des sujets concrets à fort impact opérationnel. Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs pour faire avancer vos projets collectivement.
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide : Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement. Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise. Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.