Stage - HRBP (H / F)

Synchrone Fr; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) étudiant(e) en gestion des ressources humaines pour un poste enrichissant à Paris. Ce rôle implique la gestion des entretiens, le suivi des formations, et la collaboration avec les équipes pour optimiser les processus RH. Vous serez au cœur d'un projet ambitieux, bénéficiant d'un environnement inclusif et d'opportunités de développement personnel. Rejoignez un acteur engagé dans la transformation digitale et le bien-être au travail, tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent chaque talent.

Prestations

Prime de participation aux bénéfices

Indemnités de télétravail

Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif

Accès à Udemy Business

Programme sport & bien-être

Prime de vacances

Qualifications

• Étudiant(e) en licence (L3) avec une première expérience en RH.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et la suite Office.

Responsabilités

• Suivi des entretiens et mise à jour des fichiers de suivi.
• Gestion des démissions et envoi de questionnaires aux consultants.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du service

Esprit d’équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Licence en Gestion des Ressources Humaines

Administration du personnel

Outils

Excel

Suite Office

Description du poste

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Parlons de votre mission

Suivi des entretiens :

• Réception des entretiens (EA, EP, EB, EFJ) & Enregistrement dans les fichiers
• Envoi des documents pour signature via DocuSign aux parties
• Mise à jour du fichier de suivi « Entretiens »
• Réponses aux mails pour bonne réception des documents
• Relance auprès de la business team des entretiens à réaliser
• Envoi auprès des consultants des formulaires vierges d’entretiens annuels, professionnels, bilantiel et forfait jour

Ordre de passage :

• Envoi des Ordre de Passage à la business team comprenant la liste des collaborateurs à faire passer en Comité Carrière

Courriers Retour Comité Carrières :

• Fractionner puis renommer l’ensemble des fichiers de retour de comité carrières
• Traitement des passages ressources disponibles
• Traitement des embauches profil
• Mise à jour du fichier
• Suivi des Formations
• Vérifier si l’ensemble des collaborateurs en IC ont bien effectués leurs formations obligatoires
• Traitement des sorties de la consulting team pour mise à jour des fichiers de suivi
• Gestion des Démissions
• Mise à jour du fichier « Suivi Démissions »
• Envoi d’un questionnaire de Démissions aux consultants
• Envoi d’un mail aux managers des consultants démissionnaires afin de comprendre les motivations de démissions des consultants
• Gestion et mise à jour des cooptations dans le fichier de suivi

Sujets ponctuels :

• Intervention sur des sujets ponctuels en fonction des sujets actuels

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du service / réactivité
• Esprit d’équipe
• Capacité d'adaptation

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants :

• Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif
• Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant / intermédiaire)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

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Hrbp • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France