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Une entreprise innovante dans le secteur des transports recherche un alternant en droit de la concurrence pour rejoindre son équipe d'Ethique et Conformité. Ce stage d'un an vous permettra d'acquérir une expérience précieuse en assistant l'équipe sur des projets cruciaux. Vous serez impliqué dans le suivi des processus de gestion des risques et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations. Rejoignez un environnement inclusif où votre passion pour le droit et votre esprit d'analyse seront valorisés. Ce rôle est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un secteur en pleine évolution.
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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Basé en région Parisienne à Saint-Ouen-sur-Seine, France
Nous recherchons un alternant pour notre département Ethics & Compliance. Vous aurez pour objectifs d’assister l’équipe Droit de la concurrence sur certains projets de gestion du risque lié au droit de la concurrence.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Niveau de formation : Master en droit avec spécialisation en droit de la concurrence
Compétences techniques :
Compétences comportementales :
Durée : 1 an, à partir de septembre 2024
Chez nous, ce n’est pas seulement les passionnés de trains qui s’épanouissent. Vous ressentirez sûrement beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez relever des défis, nous serions ravis d’échanger avec vous !
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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