STAGE - Gestionnaire Paie et ADP H/F

Crédit Agricole; Paris; On-site; EUR 6,700 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Accord de télétravail

Gratification stagiaire 600–700 EUR

Job summary

Credit Agricole Assurances recherche un(e) stagiaire en Paie et Administrationdu personnel pour une durée de 6 mois, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, afin d’accompagner l’équipe dans ses missions quotidiennes et développer vos compétences. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, aux paies et DSN, et à l’accompagnement des campagnes d’embauche.

Le stagiaire bénéficiera d’un tutorat et d’un parcours de montée en compétences, avec possibilité de télétravail et

Qualifications

• Stage en Paie et Administration du personnel pour 6 mois.
• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, involvement dans les missions administratives du personnel via des processus digitaux.
• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.

Responsibilities

• Gérer l'administratif des dossiers du personnel (embauche, vie, sortie) via les processus digitaux.
• Enregistrer les mouvements de personnel (DPAE, mutuelle).
• Réaliser les DSN et les documents de paie de base.
• Répondre aux demandes des collaborateurs en matière d’administration du personnel.

Skills

Esprit d'analyse

Pack Office

Tools

Pack Office

Job description

Credit Agricole Assurances

L’ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d’une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) stagiaire en Paie et Administration du personnel pour une durée de 6 mois, afin d’accompagner notre équipe dans ses missions quotidiennes.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux missions suivantes :

• Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel : assurer la gestion administrative de la réembauche, de l’embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
• Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suivi des affiliations mutuelle)
• Réaliser le suivi des visites médicales
• Réaliser les documents de solde de tout compte et les DSN de fin de contrat
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en matière d’administration du personnel
• Participer à la campagne d’embauche des alternants

En fonction de votre montée en compétence, une formation sur la Gestion de la paie sera réalisée.

• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
• Assurer la saisie des éléments variables
• Assurer le suivi des absences et générer les DSN évènementielles
• Traiter les anomalies de contrôles de paie

Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez acquérir une expérience enrichissante en paie ? Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année,plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.

Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Lesprincipes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Paie ou Administration du personnel Ressources Humaines

Compétences techniques ou métier recherchées

• Avoir l'esprit d'analyse

Compétences comportementales recherchées

• Communiquer avec aisance à l'écrit
• Etablir des priorités
• Interagir facilement avec les autres
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
• Travailler en équipe
• Pack Office