STAGE - Gestionnaire Paie et ADP H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Accord de télétravail

Job summary

Crédit Agricole Assurances propose un stage de 6 mois en Paie et Administration du personnel à Paris. Vous accompagnerez l'équipe RH dans la gestion administrative des dossiers, les mouvements du personnel et les DSN de fin de contrat, avec formation sur la paie selon progression.

Vous serez encadré par un tuteur et bénéficierez d'un accord de télétravail selon les modalités internes. Début du stage: rapide selon les besoins.

Qualifications

• Avoir l'esprit d'analyse.
• Formations Paie ou Administration du personnel en Ressources Humaines.
• Maîtrise du Pack Office et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel et à l'embauche, vie et sortie des salariés.
• Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suivi des affiliations mutuelle).
• Réaliser le suivi des visites médicales et les DSN de fin de contrat.
• Participer à la campagne d'embauche des alternants.

Skills

Esprit d'analyse

Communiquer à l'écrit

Travailler en équipe

Organiser et planifier

Education

Bac + 2 / L2

Tools

Pack Office

Job description

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) stagiaire en Paie et Administration du personnel pour une durée de 6 mois, afin d'accompagner notre équipe dans ses missions quotidiennes.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux missions suivantes :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel : assurer la gestion administrative de la réembauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
• Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suivi des affiliations mutuelle)
• Réaliser le suivi des visites médicales
• Réaliser les documents de solde de tout compte et les DSN de fin de contrat
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en matière d'administration du personnel
• Participer à la campagne d'embauche des alternants

En fonction de votre montée en compétence, une formation sur la Gestion de la paie sera réalisée.

• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
• Assurer la saisie des éléments variables
• Assurer le suivi des absences et générer les DSN évènementielles
• Traiter les anomalies de contrôles de paie

Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez acquérir une expérience enrichissante en paie ? Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

Process de recrutement

• Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
• Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.

Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Paie ou Administration du personnel Ressources Humaines

Compétences recherchées

Compétences techniques ou métier recherchées :

• Avoir l'esprit d'analyse

Compétences comportementales recherchées :

• Communiquer avec aisance à l'écrit
• Etablir des priorités
• Interagir facilement avec les autres
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
• Travailler en équipe

Outils informatiques

Pack Office

Short Text 2

A partir de 670€ brut par mois (selon niveau d'études)

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.