STAGE Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel pour gérer les missions administratives et de paie au sein d’un groupe à forte croissance. Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, avec une forte préoccupation pour l’environnement et l’égalité des chances. Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, incluant des avantages divers comme le télétravail et la formation.

Prestations

Télétravail partiel

Participation et intéressement

Protection sociale

Comité Social et Economique

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration du personnel.
• Expertise en droit du travail et en paie.
• Niveau d'anglais B1 souhaité.

Responsabilités

• Piloter les activités de paie et post-paie.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif.

Connaissances

Gestion RH

Droit du travail

Paie

Maîtrise d’Excel

Langues (Français, Anglais)

Formation

Bac+3/+5 en Gestion RH

Outils

SIRH/Paie

SAP

Description du poste

STAGE Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), paris

Compagnie des Signaux - CSEE

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger :~ Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets~ Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement~ Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP~En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons :En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l’administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualitéContrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscauxS’assurer de l’application de la réglementation sociale et l’adapter au SIRHSuivre l’évolution de chaque contrat individuelCoordonner l’absentéisme sur le plan administratifAssurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations socialesParticiper au reporting administratifTemps completTélétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)Accès facilité : en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en Gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’administration du personnelUne expertise en droit du travail et en paieLa maîtrise du SIRH/Paie et d’ExcelLa connaissance de SAP serait un plusUn niveau de français courant et d’anglais (B1) qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturelParticiper à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transportsEvoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicapRejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnelNos autres avantages :~ Participation et Intéressement~ Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement~ Protection sociale (mutuelle et prévoyance)~ 1% Logement~ Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge~ Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…Si êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.