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Rejoignez une entreprise dynamique en tant que stagiaire en gestion du risque industriel. Vous travaillerez sur des sites classés SEVESO dans un environnement convivial, près des vignobles. Ce stage de 6 mois vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en contribuant à la sécurité industrielle. Vous serez impliqué dans la révision de documents essentiels et la mise en œuvre de plans de sécurité. Avec des avantages tels que la télétravail et des formations, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent se développer professionnellement dans un cadre bienveillant.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales pour une marque prestigieuse ? Rejoignez Martell en tant que stagiaire en gestion du risque industriel (H/F) pour 6 mois à pourvoir dès septembre 2025.
Vous travaillerez sur notre site de production basé à Rouillac (proche de Cognac & Angoulême) dans un environnement de travail chaleureux, près des vignobles et des sites de production.
Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du Département Technique et travaillerez avec les équipes Risk Management et QSE dans le cadre de votre mission en intervenant sur les sujets de maitrise des risques industriels sur des sites classés SEVESO: 3 classés en Seveso Seuil Bas et un est classé SEVESO Seuil Haut, tous dans un périmètre de 30 km autour de Cognac.
Vos missions clés?
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler!
Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.
Vous bénéficierez en plus de ces avantages:
Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide: 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024)!
Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion: nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.