Stage - Gestion des approvisionnements Supply Chain - F/H

Schneider Electric; Carros; Presencial; EUR 10 000 - 17 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gratification mensuelle selon niveau d

Prime de fin de stage

Participation transport 75%

Journée d'accueil

Resumo da oferta

Schneider Electric recherche un(e) stagiaire Gestionnaire de flux Supply Chain pour son site de Carros, près de Nice. Rejoignez l’équipe de l’usine et soutenez les gestionnaires de flux tout en assurant le pilotage des flux clients et fournisseurs.

Vous préparez un Master 1 ou une formation d’ingénieur avec une dominante génie industriel supply chain; une césure est possible. Maîtrise d’Excel et d’un ERP appréciée; anglais B2 et bon esprit d’équipe obligatoires.

Qualificações

• Expérience en industrie souhaitée, stage ou alternance appréciée.
• Maîtrise des outils Excel et ERP; bon relationnel et esprit d’équipe.
• Anglais requis (niveau B2) et Français courant.

Responsabilidades

• Contribuer au pilotage des indicateurs de performance (OTDS, OTA, SO NOR, BOV).
• Animer les réunions fournisseurs et communiquer la vision Supply Chain.
• Apporter un support opérationnel aux gestionnaires de flux; répondre aux clients et prioriser les commandes.

Conhecimentos

Capacité à communiquer

Esprit d'équipe

Travail en mode projet

Orientation client

Résolution de problèmes

Curiosité et proactivité

Excel avancé

Formação académica

M1 – parcours ingénieur, dominante génie industriel supply chain

Stage en césure possible

Ferramentas

Excel

ERP

Descrição da oferta de emprego

Vous êtes à la recherche d’une expérience en tant que Gestionnaire de flux Supply Chain alors rejoignez l’équipe Supply Chain de l’usine de Carros Horizon, rattachée à la Business Unit Global Supply Chain (GSC). Notre site industriel, situé à 20 min de Nice, est spécialisé dans la fabrication d’automates programmables.

Quelles seront ses missions? :

Rattaché.e au Responsable Supply Chain, nous vous proposons d’intégrer nos équipes.

Si vous avez envie de:

• indicateurs de performance client (OTDS, OTA, SO NOR, BOV..)
• réunions d’animation fournisseurs afin de donner la vision Supply Chain
• support opérationnel aux gestionnaires de flux : répondre aux clients, contacter les fournisseurs, prioriser les commandes, planifier, traiter les litiges…
• Organiser des dépannages de composants auprès de divers sites Schneider afin de maintenir la production de notre usine
• Suivre les flux de transport avec les fournisseurs, les prestataires de service

Ce stage est fait pour vous!

Horaires:

Journée

Localisation:

Carros

Télétravail:

oui non

Déplacement?

oui non

Profil recherché:

Diplôme visé :

soit Vous êtes en M1 ou parcours ingénieur avec une dominante génie industriel supply chain

soit vous êtes en césure

Pré-requis :

- Expériences requises : 1ère expérience dans l’industrie preferable

- Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, …curieux, pro-actif

- Langues : français obligatoire, anglais B2 minimum

- Logiciels: Excel, ERP (préférable)

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : juin 2027

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l’électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que nous volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est le affecter des…