Stage - Excellence opérationnelle, Lean Management et Smart Factory - F/H

Schneider Electric; Angoulême; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle selon niveau d

Prime de fin de stage

Transport en commun 75%

Journée d'accueil (pour stages >3 mois

Résumé du poste

Schneider Electric Angoulême recherche un stagiaire en Performance Industrielle pour contribuer à l’amélioration des performances des lignes de fabrication et au déploiement de solutions digitales.

Le stage, d’une durée de 6 mois, est basé à Angoulême (16000) avec déplacements ponctuels à Espagnac. Démarrage janvier/février 2027. Formation Bac+5 exigée en Supply Chain, Lean ou Perf Industrielle.

Qualifications

• Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Amélioration Continue ou Performance Industrielle.
• Expérience dans le domaine industriel souhaitable.
• Bonne maitrise des KPI, qualité des données et gouvernance des données.

Responsabilités

• Conduire des analyses de performance et piloter des projets Kaizen pour améliorer durablement la performance Lean des lignes de fabrication.
• Participer à un projet Smart Factory intégrant IA et données en auto/real-time.
• Réaliser des benchmarks internationaux et partager les meilleures pratiques à l’échelle du Groupe.
• Contribuer au suivi des certifications ISO et accompagner les pilotes de processus.

Connaissances

Données

Pack Office

Lean

Formation

Bac+5 Supply Chain / Logistique / Génie Industriel / Amélioration Continue ou Perf Industrielle

Outils

SAP

Tableau BI

Description du poste

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :

Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d’obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l’Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

Pôle de compétences pour l’assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 350 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes

Vous rejoindrez l'équipe Performance Industrielle du site des Agriers et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Amélioration Continue de l'usine.

Dans un environnement industriel en constante évolution, le site des Agriers de Schneider Electric poursuit ses ambitions d’excellence opérationnelle et de transformation digitale.
Dans ce cadre, le projet de stage s’inscrit à l’intersection de la performance industrielle, du Lean Management et de la Smart Factory, avec une forte dimension terrain et transverse.

Le ou la stagiaire interviendra au sein de l’équipe Performance Industrielle usine et contribuera activement à l’amélioration des performances des lignes de fabrication, tout en participant au déploiement de solutions innovantes au service de l’usine connectée.

Vos missions:

Vous aurez pour principales missions :

• Amélioration continue & performance Lean: Conduire des analyses de performance, animer des chantiers Kaizen et piloter des projets d’amélioration continue afin d’améliorer durablement la performance Lean des lignes de fabrication (sécurité, qualité, délais, coûts).
• Smart Factory / Industrie 4.0 : Participer à la mise en place d’un projet intégrant l’intelligence artificielle et/ou des systèmes de données en automatique ou en temps réel.
• Dimension internationale & benchmark: Réaliser des benchmarks et échanger avec d’autres sites Schneider Electric en Europe et en Chine, afin d’identifier les meilleures pratiques et contribuer au rayonnement du site dans le réseau industriel du Groupe. (Plutôt 10% du boulot, aller plus loin qe la veille simple, contacter des gens pour identifier les bonnes pratiques et voir si on peut dupliquer)
• Contribuer au suivi des certifications ISO. Accompagner les pilotes de processus dans leurs plans d'amélioration.

Localisation : Angouleme (16000)

Horaires de travail: journée

Déplacements: déplacements ponctuels dans le site d'Espagnac, situé à 10km des Agriers

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier ou février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Vous cherchez un stage de fin d’études. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 de type Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Amélioration Continue ou Performance Industrielle, avec un fort intérêt pour les environnements industriels et la transformation digitale.

Vous avez idéalement une expérience dans le domaine industriel.

Compétences techniques / outils indispensables: Bonne maitrise des données. Bonne maitrise du Pack office (Excel, Power point), Notion Lean.

Compétences professionnelles:

• Maîtrise du suivi et de l’analyse de KPI, avec une attention particulière portée à la qualité des données et à la gouvernance ;
• Compétences en pilotage de projets, construction de roadmaps et de plans d’actions ;

Soft skills :

• Capacité à animer des communautés et des groupes de travail transverses ;
• Autonomie
• Flexibilité

Compétences appréciées: SAP, Tableau BI, Norme ISO, connaissances techniques en mécanique, électrique ou automatisme

Linguistique– Niveau d’anglais souhaité :

• Français indispensable : les actions mises en place sur site et la collaboration avec les équipes de production s’effectuent principalement en français.
• Anglais courant (B2 Minimum) : les benchmarks et échanges au niveau cluster ou inter-cluster se feront en anglais ;

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.