STAGE - Ergonome H/F

Naval Group; Cherbourg; Hybride; EUR 6 700 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon diplôme et niveau

Restaurant d'entreprise

Transports pris en charge (50%)

Comité Social et Economique

Résumé du poste

Naval Group Cherbourg accueille un stage au sein du pôle HSE, débutant idéalement en janvier 2027 pour 4 à 6 mois. Le/la stagiaire travaillera aux côtés du manager et du tuteur pour faire évoluer l'ergonomie et la SSTE du site.

Vous mettrez à jour la cartographie par métier/poste, proposerez des actions d'amélioration et conduirez des analyses d'activité prioritaires, tout en découvrant l'environnement naval et les valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Étudiant en Master 1 Ergonomie, prêt à stage de 4 à 6 mois.
• Connaissances en cartographie ergonomique et analyses d'activité.
• Aptitude à proposer des solutions techniques et organisationnelles.

Responsabilités

• Mettre à jour la cartographie ergonomique par métier et poste.
• Proposer et défendre des solutions d'amélioration techniques, spatiales et organisationnelles.
• Conduire des analyses d'activité prioritaires selon cartographie, DUER, accidents et maladies professionnelles.

Connaissances

Ergonomie

Cartographie

Analyse d'activité

Rédaction

Modélisation 3D

Communication

Formation

Master 1 Ergonomie

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce stage, au sein du pôle HSE, débute idéalement en janvier 2027 pour une durée de 4 à 6 mois.

Dans le cadre du développement de l'ergonomie et de la politique SSTE du site de Naval Group Cherbourg, vous interviendrez aux côtés de votre manager Julie et votre tuteur Olivier

• Mettre à jour la cartographie ergonomique par métier et par poste de travail à partir d'un outil réalisé en partenariat avec les autres sites Naval Group
• Proposer et défendre des solutions d'améliorations techniques, spatiales et organisationnelles motivées et chiffrées
• Conduire des analyses d'activité priorisées selon la cartographie ergonomique, le DUER, l'accidentologie et/ou les maladies professionnelles

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

Vous êtes en formation Master 1 Ergonomie, alors ce stage est fait pour vous !

Autonome, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une capacité d'adaptation.

Une connaissance dans les modélisations 3D est un plus.

Vos capacités d'analyses et rédactionnelles ainsi que vos qualités d'organisation vous permettront de mener à bien les missions confiées.

==> Alors ce stage est fait.e pour vous !

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+4 ou équivalent

Domaines d'études

• Qualité / Santé sécurité / Environnement

anglais (Débutant)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires