Stage en Startup - Co-fondateur - Chief Legal & Compliance Officer (CLCO)

Qui sommes-nous ?

• Je suis en train de lancer une startup DeathTech qui révolutionne la gestion successorale, testamentaire et du patrimoine numérique et bien plus.
• Notre mission : Digitaliser et simplifier ces démarches essentielles pour les rendre plus accessibles, sécurisées et conformes aux exigences légales.

Nous avons déjà :

• Une équipe technique & marketing solide
• Un investisseur engagé
• Une vision claire et une forte ambition de croissance

Et maintenant, nous recherchons un(e) véritable partenaire juridique pour co-construire cette aventure.

Ton rôle en tant que CLCO & Co-fondateur

• En tant que Chief Legal & Compliance Officer, tu seras bien plus qu’un simple expert juridique. Nous cherchons un entrepreneur capable d’apporter sa vision stratégique et de jouer un rôle clé dans le développement du projet.
• Structurer les aspects juridiques & réglementaires (droit des successions, RGPD, contrats clients, compliance).
• Collaborer avec notaires et experts pour garantir la conformité et la viabilité juridique des services proposés.
• Assurer la protection des données utilisateurs et la conformité avec le RGPD.
• Construire la stratégie juridique et de gestion des risques pour scaler en toute sécurité.
• Participer aux décisions stratégiques en tant que membre clé de l’équipe fondatrice.

Profil recherché : Es-tu la personne qu’il nous faut ?

• Master 2 en droit (succession, notarial, protection des données).
• Expérience : Non requise, peut être un plus : 5 ans en cabinet d’avocats, étude notariale, LegalTech ou FinTech.
• Fibre entrepreneuriale : Tu veux construire une startup et pas juste être un consultant juridique.
• Vision stratégique & autonomie : Capacité à structurer la partie légale et accompagner la croissance.
• Appétence pour l’innovation & le digital : Une expérience en LegalTech / FinTech serait un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet innovant & à fort impact sociétal
• Un rôle clé en tant que co-fondateur
• Flexibilité & travail hybride
• L'opportunité de bâtir un service qui révolutionne un secteur en pleine transformation

Rémunération & Engagement

• Pas de rémunération fixe dans un premier temps : la priorité est au développement du produit et à la validation marché.
• Rémunération à partir des premiers bénéfices ou levée de fonds
• Participation en equity avec vesting sur 3–4 ans (modèle standard co-fondateur)
• Un minimum d’implication temps / énergie est requis pour accéder aux parts du capital
• Option de formaliser un pacte d’associés dès votre intégration

Si tu veux participer activement à la construction d’une DeathTech ambitieuse, c’est peut-être le défi entrepreneurial que tu attends !