Stage en RH - Talent Acquisition FBNL (H/F/NB)

P&G México; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette opportunité passionnante vous permet de rejoindre une équipe dynamique en tant que stagiaire en acquisition de talents. Vous aurez la chance de collaborer avec diverses fonctions commerciales et d'avoir un impact significatif sur la stratégie de recrutement. Ce poste offre des responsabilités dès le premier jour, un environnement de travail respectueux, et un parcours de carrière en ressources humaines. Vous bénéficierez d'une indemnité de stage, de jours de congés rémunérés, et de nombreux avantages tels que le télétravail et des services de conciergerie. Rejoignez cette entreprise innovante et développez vos compétences dans un cadre stimulant.

Prestations

Indemnité de stage mensuelle

5 jours de congés rémunérés

Télétravail (1 jour par semaine)

Carte restaurant Edenred

Restaurant d'entreprise

Salle de gym gratuite

Prise en charge des frais de transport

Colis de Noël

Coupons sur les produits P&G

Journées de ponts entreprise

Qualifications

• Étudiant(e) en Master avec motivation et capacité à apprendre.
• Compétences en communication et résolution de problèmes sont essentielles.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes commerciales pour définir la stratégie de sourcing.
• Développer des activités de recrutement sur les campus et mesurer leur impact.
• Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir P&G et ses offres d'emploi.

Connaissances

Autonomie

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Utilisation des données

Capacité à apprendre

Formation

Étudiant(e) en Master

Description du poste

Job Location

Paris

Job Description

Cette opportunité passionnante vous permettra de faire partie de l’équipe RH de France & Benelux. En tant que stagiaire en acquisition de talents, vous aurez l'occasion de collaborer avec toutes nos fonctions commerciales (Ventes, Marketing, Finance, RH, Communication, Supply Chain) dans les pays suivants : France, Belgique et Pays-Bas. Dans ce rôle dynamique, vous travaillerez directement avec divers leaders, partenaires externes et professionnels des RH, tout en ayant un impact significatif sur la stratégie de recrutement pour les talents de niveau débutant.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE :

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Stratégie de sourcing: Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour définir la stratégie de sourcing des stagiaires, alternants et jeunes diplômés: publier les offres sur Jobteaser, partager avec les équipes campus et les diffuser aux écoles, activer le sourcing direct avec les équipes centrales, et communiquer sur la cooptation, entre autres.
• Recrutement & Marque Employeur Campus: Développer et diriger les activités de recrutement sur les campus en partenariat avec les équipes des campus, préparer les supports pour les événements avec les équipes de marque employeur, et mesurer l’impact des événements pour guider les équipes et garantir un bon retour sur investissement (ROI).
• Vivier de Stagiaires & Conversion: Gérer les relations avec les candidats et nos stagiaires en utilisant notre plateforme pour engager nos anciens stagiaires et les convertir en opportunités à temps plein.
• Communication sur les Réseaux Sociaux: Utiliser les réseaux sociaux pour créer et développer du contenu et des témoignages d'employés sur LinkedIn et pour les campus, afin de promouvoir P&G et nos offres d'emploi.
• Améliorations Continues: Identifier les améliorations dans les processus et mettre en place des actions.
• Reporting & Data: Préparer des rapports et utiliser des données pour soutenir les équipes.

Ce poste est basé dans notre siège social à Paris, à Asnières-sur-Seine.

Plusieurs dates de début possibles : mars, avril, mai, juin.

Job Qualifications

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI VOUS ÊTES/AVEZ :

• Étudiant(e) en Master, idéalement en fin de cycle,
• Motivation et capacité à apprendre et à grandir dans un environnement dynamique,
• Autonomie et état d'esprit orienté vers la croissance,
• Preuves de passion et de succès dans des activités académiques et/ou non académiques,
• Capacité à prendre des initiatives et à collaborer avec des équipes diversifiées tout en faisant preuve de résilience et d'agilité,
• Capacité à utiliser les données pour générer des insights et des actions, en utilisant les données pour raconter des histoires et influencer les partenaires,
• Compétences en résolution de problèmes,
• Excellentes compétences en communication,
• Maîtrise du français et de l'anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Responsabilités dès le premier jour
• Coaching continu
• Environnement de travail dynamique et respectueux
• Un parcours de carrière en RH
• Indemnité de stage mensuelle : 1 600 Euros.
• 5 jours de congés rémunérés pour un stage de 6 mois
• Journées de ponts entreprise (3 jours dans l’année, nombre de jours selon la période de stage)
• Prise en charge de l'entreprise à hauteur de 55% sur les frais de transport en commun (pass Navigo) en région parisienne ou aide à l'éco mobilité (ex. vélo)
• Carte restaurant Edenred
• Restaurant d'entreprise (situé au sein du siège de la société)
• Télétravail (1 jour par semaine)
• Services de conciergerie
• Salle de gym gratuite (située au sein du siège de la société)
• Colis de Noël
• Coupons sur nos produits P&G

Job Schedule

Full time

Job Number

R000124672

Job Segmentation

Internships (Job Segmentation)