STAGE en ressources humaines F/H

Ecole Navale; France; On-site; EUR 6,700 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Restauration sur place

Accès à des activités sportives et de/

Transports gratuits Brest/Daoulas

Job summary

L'École navale recherche un stagiaire en ressources humaines pour mettre à jour les fiches de poste du personnel civil et contribuer à la démarche GPEC.

Vous travaillerez au sein du département Ressources Humaines, avec veille documentaire, rédaction et harmonisation des fiches de poste, et participation au processus de classement des postes, en collaboration avec les managers et les agents.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 en ressources humaines ou équivalent.
• Intérêt pour la gestion des compétences et la GPEC dans le secteur public.
• Rigueur et travail méthodique, sens de la discrétion.

Responsibilities

• Veille documentaire sur l’établissement de fiches de poste et la GPEC dans le secteur public.
• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les fiches de poste.
• Participer au classement et à l’évaluation des postes en lien avec les managers et les agents.
• Contribuer à l’évolution des outils et processus pour améliorer l’efficacité de la démarche.

Skills

Rigueur

Discrétion

Méthode

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Job description

L'École navale

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Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale est une école militaire située sur la presqu’île de Crozon, dans le Finistère.

L’École navale, qui délivre un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des titres d’ingénieurs, forme chaque année environ 300 élèves officiers de Marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale, ainsi que plusieurs masters civils.

Ce sont ainsi 2 300 élèves qui passent dans l’établissement chaque année. L’École est également ouverte sur l’extérieur de par sa dimension « recherche », en partenariat avec le monde de l’industrie. Elle s’appuie pour cela sur son Institut de Recherche et d’Études Navales (IRENav).

Plus de 400 personnes civiles et militaires concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’École navale, dans le double écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et de celui du Ministère des Armées.

Vos missions

Sujet du stage :

Mise à jour des fiches de poste du personnel civil

Au sein du département Ressources Humaines, dans un contexte de structuration d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous intervenez sur l’ensemble du processus de GPEC et serez chargé·e des activités suivantes :

• Assurer une veille documentaire sur l’établissement de fiches de poste et la GPEC dans le secteur public ;
• Participer à la rédaction, la mise à jour et l’harmonisation des fiches de poste de l’établissement ;
• Participer au processus de classification et d’évaluation des postes, en lien avec les managers et les agents ;
• Contribuer à l’évolution des outils et processus existants pour améliorer l’efficacité de la démarche.

Mots clés : GPEC – Fiches de postes.

Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Votre profil

Diplôme préparé : Bac+3 : Bachelor. Formation dans le domaine des ressources humaines, avec une appétence pour les sujets liés à la gestion des compétences.

Rigueur, travail avec méthode, sens de la discrétion

Conditions et avantages :

Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :

• une restauration sur place aux frais du stagiaire (avec une participation de l’employeur) ;
• un accès à des activités sportives et de loisirs ;
• des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas (arrêt au Faou, Tal-ar-Groas et Lanvéoc).

Tuteur : Mme Hélène MUREAU, responsable du bureau développement des compétences et recrutement de l'École navale.

Localisation : Lanvéoc , Finistère (29).

Durée du stage : 2 à 6 mois maximum, à partir de février 2027

Gratification mensuelle dans le cadre d’une convention de stage.