STAGE en ressources humaines F/H

Ecole Navale; Lanvéoc; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration sur place sur les frais d

Activités sportives et loisirs

Solutions de transport gratuites

Job summary

L'École navale recrute un stagiaire au sein du département Ressources Humaines pour assurer la mise à jour et l’harmonisation des fiches de poste dans le cadre de la GPEC. Le stagiaire participera au processus de classification des postes avec les managers et contribuera à l’amélioration des outils RH.

Localisation Lanvéoc, Finistère. Stage de 2 à 6 mois à partir de février 2027, gratification mensuelle selon la convention de stage, accès à des activités sportives et restauration sur place,

Qualifications

• Diplôme préparé : Bac+3 – Bachelor.
• Formation en ressources humaines avec appétence pour la gestion des compétences.
• Rigueur, travail avec méthode, discrétion et confidentialité.

Responsibilities

• Veille documentaire sur l’établissement de fiches de poste et la GPEC dans le secteur public.
• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les fiches de poste de l’établissement.

Skills

Rigueur

Méthode de travail

Discrétion

Education

Bac+3 Bachelor

Job description

L'École navale

Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale est une école militaire située sur la presqu’île de Crozon, dans le Finistère.

L’École navale, qui délivre un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des titres d’ingénieurs, forme chaque année environ 300 élèves officiers de Marine et assure la formation de plusieurs spécialités maritimes du personnel de la Marine nationale, ainsi que plusieurs masters civils.

Ce sont ainsi 2 300 élèves qui passent dans l’établissement chaque année. L’École est également ouverte sur l’extérieur de par sa dimension « recherche », en partenariat avec le monde de l’industrie. Elle s’appuie pour cela sur son Institut de Recherche et d’Études Navales (IRENav).

Plus de 400 personnes civiles et militaires concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l’École navale, dans le double écosystème de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et de celui du Ministère des Armées.

Vos missions

Sujet du stage :

Mise à jour des fiches de poste du personnel civil

Au sein du département Ressources Humaines, dans un contexte de structuration d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous intervenez sur l’ensemble du processus de GPEC et serez chargé·e des activités suivantes :

• Assurer une veille documentaire sur l’établissement de fiches de poste et la GPEC dans le secteur public ;
• Participer à la rédaction, la mise à jour et l’harmonisation des fiches de poste de l’établissement ;
• Participer au processus de classification et d’évaluation des postes, en lien avec les managers et les agents ;
• Contribuer à l’évolution des outils et processus existants pour améliorer l’efficacité de la démarche.

Mots clés : GPEC – Fiches de postes.

Environnement militaire d’une école de formation initiale d’officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).

Votre profil

Diplôme préparé : Bac+3 : Bachelor.

Formation dans le domaine des ressources humaines, avec une appétence pour les sujets liés à la gestion des compétences.

Rigueur, travail avec méthode, sens de la discrétion

Conditions et avantages :

Rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’un site exceptionnel et bénéficiez de nombreux avantages :

• une restauration sur place aux frais du stagiaire (avec une participation de l’employeur) ;
• un accès à des activités sportives et de loisirs ;
• des solutions de transport gratuites depuis Brest et Daoulas (arrêt au Faou, Tal-ar-Groas et Lanvéoc).

Tuteur : Mme Hélène MUREAU, responsable du bureau développement des compétences et recrutement de l'École navale.

Localisation : Lanvéoc, Finistère (29).

Durée du stage : 2 à 6 mois maximum, à partir de février 2027

Gratification mensuelle dans le cadre d’une convention de stage.

Les candidatures sont à transmettre avant le 15/11/2026, sous la référence « STG_SG12_RH », à [e-mail]

Dossier de candidature :

• Curriculum vitae,
• Lettre de motivation,
• Attendus pédagogiques du stage et dernier relevés de notes (année N-1 et année en cours si disponible),
• Optionnel : le cas échéant lettre de recommandation ; portfolio ou présentation de projet(s) personnel(s)/scolaire(s) ; ou tout autre document que vous jugerez utile.