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Un cabinet d'avocats international recrute un stagiaire en Fiscalité Internationale à Paris. Vous assisterez des équipes sur des missions de conseil fiscal, adaptés aux enjeux transfrontaliers. Le stage de 6 mois, à partir de janvier 2026, requiert un Master en Fiscalité et une bonne maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement multiculturel.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un stagiaire (F/H) en Fiscalité internationale au sein de notre bureau de Paris à compter de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Au sein du département de Fiscalité internationale, vous assistez les collaborateurs plus expérimentés sur des missions de conseil en fiscalité internationale auprès de nos clients afin de répondre à leurs problématiques fiscales stratégiques et transfrontières :
Vous accompagnez nos clients dans leur nécessaire adaptation aux évolutions de la fiscalité internationale liées au programme BEPS et autres évolutions de politique fiscale internationale (identification des risques, définition d’une stratégie).
Vous accompagnez nos clients dans la transformation de leurs modèles opérationnels au sein d’équipes pluridisciplinaires (juristes, experts Prix de Transfert, conseils en stratégie et/ou en chaîne logistique) dans le cadre de missions transverses en vue de s’assurer d’une prise en compte adéquate des enjeux fiscaux dans la recherche d’amélioration de la performance.
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.