Stage - droit des affaires Corporate M&A - Paris - juillet 2026 H/F

Ernst & Young; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un stagiaire en droit des affaires Corporate M&A pour son bureau de Paris à partir de juillet 2026. Le candidat idéal est élève-avocat avec une formation de 3ème cycle en droit des affaires, maîtrisant l'anglais et ayant de bonnes qualités relationnelles. Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers variés et de développer vos compétences. Un processus de recrutement rigoureux est en place pour évaluer vos motivations et compétences.

Qualifications

• Elève-Avocat, recherche un stage au sein d'un cabinet d'avocats.
• Expériences en cabinet renforcent l'intérêt pour le droit des affaires.
• Autonome, disponible, et avec une bonne culture d'équipe.

Responsabilités

• Assister les collaborateurs et associés dans les affaires de droit des affaires.
• Intervenir sur des dossiers de due diligence et d'acquisitions.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Aisance relationnelle

Sens du service

Formation

Formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE

Description du poste

Stage - droit des affaires Corporate M&A - Paris - juillet 2026 H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de son développement, notre équipe droit des affaires Corporate M&A recherche un(e) stagiaire, pour le bureau de Paris à compter de juillet 2026.

• Vous assistez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu’avocats conseil en matière de Droit des Affaires.
• Vous êtes notamment appelé(e) à intervenir sur des dossiers de due diligences, d’acquisitions et de réorganisations ainsi qu’en droit commercial et droit des contrats.

Votre profil :

• Elève-Avocat, vous avez une formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE. Vous recherchez un stage au sein d’un cabinet d’avocats.
• Vos stages précédents en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit des affaires.
• Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.