Stage - droit des affaires/ Corporate M&A - Lyon H/F

Ernst & Young; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

EY Société d’Avocats recherche un(e) stagiaire en droit des affaires/Corporate M&A à Lyon pour une durée de 4 à 6 mois. Vous aurez l'opportunité d'assister des avocats dans des dossiers complexes, de travailler avec des clients de premier plan dans un environnement international et de bénéficier de programmes de formation diversifiés. Ce stage est idéal pour un élève-avocat souhaitant renforcer ses compétences en droit des affaires dans un cabinet de renom.

Prestations

Programmes de mobilité internationale

Formations et accès aux nouvelles technologies

Engagement sociétal et environnemental

Qualifications

• Elève-Avocat avec formation en droit des affaires.
• Attrait démontré pour le droit des affaires.
• Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsabilités

• Assister des avocats en matière de droit des affaires.
• Intervenir sur des dossiers de due diligences et d’acquisitions.

Connaissances

Droit des affaires

Anglais

Autonomie

Relationnel

Formation

Formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE

Description du poste

Stage - droit des affaires/ Corporate M&A - Lyon H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations,d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de son développement, notre équipe droit des affaires Corporate M&A recherche un(e) stagiaire, pour le bureau de Lyon dès que possible pour une durée de 4 ou 6 mois.

• Vous assistez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu’avocats conseil en matière de Droit des Affaires.
• Vous êtes notamment appelé(e) à intervenir sur des dossiers de due diligences, d’acquisitions et de réorganisations ainsi qu’en droit commercial et droit des contrats.

Votre profil :

• Elève-Avocat, vous avez une formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE. Vous recherchez un stage au sein d’un cabinet d’avocats.
• Vos stages précédents en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit des affaires.
• Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.