Stage - Développeur informatique et cybersécurité F/H

Schneider Electric North America; Sarre-Union; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion de l'énergie propose un stage à Sarre-Union. Le candidat idéal aura des connaissances en réseaux et en développement, et aura l'opportunité de contribuer à divers projets en informatique. Ce stage de 4 mois, sans télétravail, offre une gratification mensuelle attractive et des avantages variés tels que la participation aux frais de transport.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

75% des frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

• Formation BAC+2/3 requise.
• Langues : anglais souhaité.
• Volonté d'apprendre et capacités d'adaptation nécessaires.

Responsabilités

• Assurer l’interface entre les services opérationnels et le service support.
• Aider à la gestion des données et au support des outils digitaux.
• Suivre les indicateurs de cybersécurité.
• Développer, tester et maintenir des programmes informatiques.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue.

Connaissances

Connaissances sur les réseaux et infrastructures

Connaissances en développement

Maîtrise du pack Office

Curieux et volonté d’apprendre

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC+2/3

Outils

JavaScript

SQL

API REST

VB

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Schneider Electric offre une expérience enrichissante, reconnue pour sa durabilité et la satisfaction des stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

#JT

Contexte

SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un stagiaire. Avec 500 collaborateurs, SAREL est aujourd’hui l’un des leaders en France des systèmes d’enveloppes pour installations électriques. Il s’agit d’une entité globale comprenant les activités d’une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution).

Vos missions

• Assurer l’interface entre les services opérationnels et le service support pour la gestion du matériel (PC, lecteurs RFID, douchettes, imprimantes, etc.).
• Aider à la gestion des données et au support des outils digitaux de l’entreprise (ex. mise à jour des références pièces manquantes, ajout ou modification des temps gammés).
• Suivre les indicateurs de cybersécurité (contact avec le service support) en cas d’anomalies détectées.
• Réaliser des tâches de programmation :
• • Concevoir un cahier des charges technique en lien avec les besoins de l’usine.
  • Développer, tester et maintenir des programmes informatiques (scripts, interfaces, automatisations, bases de données).
  • Participer à l’intégration de ces programmes dans l’environnement industriel existant.
  • Documenter les développements et assurer un suivi de version.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue, proposer des améliorations et améliorer des solutions existantes.
• Cartographier des PC en production.

Votre profil

Formation : BAC+2/3

Spécialités : BUT, BTS informatique, cybersécurité

Compétences recherchées :

• Connaissances sur les réseaux et infrastructures
• Connaissances en développement
• Maîtrise du pack Office
• Curieux et volonté d’apprendre
• Capacité à travailler en équipe

Langues : l’anglais serait un plus

Les langages et outils utilisés pourront inclure : JavaScript, SQL, API REST, VB, outils MES, etc.

Possibilité de poursuivre en alternance (à confirmer en 2026) sur :

• Acquisition de compétences concrètes en industrie 4.0, cybersécurité et développement logiciel.
• Opportunité de travailler sur des projets stratégiques liés à la digitalisation de l’usine.

Informations supplémentaires

Localisation : Sarre-Union (67)

Durée : 4 mois

Démarrage souhaité : Dès que possible

Télétravail : non

Déplacements : non

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification (recruteur ou entretien vidéo HireVue)
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Diversité et Inclusion

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions et avantages

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Prime de fin de stage (à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives (selon le CSE), jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (pour les postes éligibles).
• Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? IMPACT est notre approche pour transformer les ambitions de développement durable en actions concrètes et pour réunir les talents autour de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Postulez dès aujourd’hui pour devenir un IMPACT Maker chez Schneider Electric.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.