Stage- Développeur Informatique / Digital F/H

Schneider Electric North America; Carros; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion de l’énergie recherche un stagiaire développeur informatique pour améliorer l'application interne 2AR au sein de son équipe à Carros. Vous serez impliqué dans le développement et la maintenance de l'application, tout en optimisant l'expérience utilisateur et la gestion des coûts. Idéal pour un étudiant en informatique à la recherche d'un stage impactant de 3 à 6 mois.

Prestations

Gratification mensuelle selon niveau d’études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Jours de télétravail pour certains postes

Qualifications

• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
• Compréhension des flux SAP et logistique industrielle.
• Anglais lu pour chercher des infos sur les forums techniques.

Responsabilités

• Améliorer l’interface graphique de l’application 2AR.
• Recueillir les besoins utilisateurs.
• Développer et maintenir le code dans VS Code.

Connaissances

C#

.NET

Java

Bases de données relationnelles

Gestion des coûts

SAP

Formation

BUT Informatique (2e/3e année)

Outils

VS Code

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1èredes entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Environnement

Vous êtes à la recherche d’un stage en tant que Développeur informatique/digital alors rejoignez l’équipe Technique Electronique de l’usine de Carros Horizon, rattachée à la BU Global Supply Chain (GSC).

Notre site industriel, situé à 20 min de Nice, est spécialisé dans la fabrication d’automates programmables.

Vous intégrez le service méthodes tests

Contexte

Vous intégré le service méthodes tests de l'usine de Schneider Electric CARROS. Le magasin 4912 est le lieu de stockage (virtuel et physique) de tous les produits et cartes pris en charge par l’équipe de techniciens 2AR (Activités Analyse Réparation).

Chaque fois qu’un technicien récupère un produit en panne, il doit l’enregistrer en entrée dans le magasin 4912 via le logiciel interne « 2AR ». Tant que la réparation n’est pas effectuée, le produit reste virtuellement dans le magasin 4912. Une fois la réparation réalisée, il est sorti du 4912. Ces entrées et sorties ne sont pas uniquement logistiques : elles représentent aussi un coût financier lié à la valeur des produits et des cartes stockés dans le 4912.

L’application interne, déjà développée, permet de gérer ces flux, mais elle doit être améliorée pour offrir :

• une meilleure ergonomie et lisibilité des mouvements,
• des automatisations pour fiabiliser les enregistrements et la valeur du 4912,
• et une vision claire en temps réel des coûts associés.

Objectifs du stage

• Améliorer l’interface graphique et l’ergonomie de l’application 2AR.
• Développer un redimensionnement dynamique (fenêtre/plein écran).
• Mettre en place un système de notifications/alertes (ex. seuils de coûts dépassés, anomalies dans les flux), produits restés trop longtemps.
• Automatiser les tâches répétitives (imports SAP, génération d’historiques, suivi des coûts).
• Maintenir et faire évoluer le logiciel pour garantir sa fiabilité en production.
• Donner à l’équipe 2AR une vision en temps réel des flux du magasin 4912 et de leur impact économique.

Missions confiées

• Recueillir les besoins utilisateurs (ingénieurs test et techniciens 2AR).
• Développer et maintenir le code de l’application dans VS Code.
• Améliorer l’interface graphique, ergonomie et redimensionnement dynamique.
• Implémenter un système de notifications/alertes intelligentes.
• Automatiser certains traitements (imports SAP, calcul des coûts, génération des rapports).
• Optimiser et fiabiliser les modules existants (Écart, Flux, Priorisation, Historique, Panne, Rebut, etc.).
• Réaliser des tests et validations en lien avec la production.
• Documenter les évolutions (technique et guide utilisateur).

Travail en journée

Pas de déplacement

Lieu de la mission : Schneider Electric CARROS (06)

Profil recherché

Diplôme : BUT Informatique (2e/3e année) ou en école d’ingénieur informatique/digital.

Compétences :

• Maîtrise d’un langage orienté objet (C#, .NET, Java ou équivalent).
• Connaissances en bases de données relationnelles (SQL, requête, calculs, reporting).
• Capacité à coder et maintenir sous VS Code.
• Intérêt pour la gestion des coûts et l’optimisation de processus industriels.
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
• Compréhension des flux SAP et logistique industrielle.
• Suivi et analyse des coûts liés aux stocks.
• Travail collaboratif en équipe méthodes et en production.

Langues : Anglais lu pour chercher des infos sur les forums techniques

Durée du stage : 3 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : 30 https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.