Stage- Développement Java/ Javascript- Fin d'étude - Pré-embauche

Actongroup; France; Sur place; EUR 16 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 1500€/mois

Remboursement transport 50%

Sans Télétravail à 100%

Mobilité durable (FMD) et CET

Congés spécifiques

Résumé du poste

ACT-ON GROUP propose un stage au sein de l’équipe AOT, axé sur le développement logiciel et les nouvelles architectures applicatives.

Formation ingénieur Bac+5 en informatique; curiosité, rigueur et esprit d’équipe obligatoires. Le stage se déroule en deux phases avec une immersion client et une montée en autonomie.

Qualifications

• Formation ingénieur Bac+5 en informatique.
• Compétences transverses liées au développement logiciel et aux architectures applicatives.
• Goût pour les environnements projets et client réels.

Responsabilités

• Stage en deux phases: apprentissage puis autonomie en immersion projet client.
• Collaborer avec l’équipe et les interlocuteurs fonctionnels et métiers.
• Perfectionner le développement et appréhender le monde de l’entreprise et les tâches d’un ingénieur de réalisation.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Ingénieur Bac+5 en informatique

Description du poste

ACT-ON TECHNOLOGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l’acteur leader du #HumanTech.
ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels.

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s’est au fil de l’eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l’international.

Description du poste

Au sein de notre équipe AOT vous partagerez votre passion pour les nouvelles technologies dans le domaine du développement logiciel et des nouvelles architectures applicatives. Le stage comportera 2 phases principales :

- Une seconde phase avec plus d’autonomie et en immersion complète dans un contexte client/projet réel pour perfectionner votre développement et appréhender le monde de l’entreprise et les tâches quotidiennes demandées à un ingénieur de réalisation. Travail en équipe, recherche de solution, échanges avec le client et des acteurs fonctionnels et métiers.

Formation ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en informatique.

Curiosité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe.

Informations complémentaires

Gratification : 1500€/mois

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Des primes (Vacances)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons à ce que chaque individu, modifiant sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

• Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
• Facultatif : une prise de référence

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité

Entretien de closing avec un Directeur de branche