Stage développement durable Business / Offres transverses Climat H/F

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un apprenti chargé de mission en développement durable. Dans ce rôle, vous contribuerez à des initiatives innovantes pour promouvoir des solutions bas carbone et renforcer la résilience face aux défis environnementaux. Vous travaillerez sous la supervision d'experts en communication ESG et collaborerez avec diverses équipes pour valoriser les efforts de l'entreprise en matière de durabilité. Ce stage de 6 mois ou alternance d'un an est une excellente opportunité pour appliquer vos connaissances académiques et développer vos compétences en marketing et communication dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Préparer un Master en développement durable ou sciences politiques.
• Recherche et analyse de données avec un intérêt pour le marketing.

Responsabilités

• Soutenir des initiatives de développement durable et de transition écologique.
• Collecter des données et créer des supports marketing pour les équipes commerciales.

Connaissances

Développement durable

Communication

Analyse de données

Storytelling

Marketing

Formation

Master en développement durable/RSE

Bac+4/5 en sciences politiques

Master en communication/presse/marketing

Outils

Graphisme

Édition vidéo

Communication Web

Description du poste

Stage développement durable Business / Offres transverses Climat H/F, Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

Description de la mission

En tant qu'Apprenti·e Chargé·e de mission développement durable Business / Offres transverses Climat, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable de la communication ESG & Climat du Groupe et en collaboration avec la Directrice Valorisation offre contributive au sein de la Direction développement durable et Engagement.

Votre rôle consistera à soutenir des initiatives visant à développer les offres transversales du Groupe en réponse aux défis de la Transition Écologique et Énergétique, tels que la promotion de solutions bas carbone, la résilience face au changement climatique et la préservation de la biodiversité. L’objectif est de promouvoir de manière cohérente les nombreuses solutions et compétences du groupe permettant de répondre à ces défis. Vous contribuerez à valoriser les efforts de l'entreprise en matière de développement durable auprès de ses clients internes et externes, en collaboration avec différentes équipes au sein du Groupe (réseau ESG Climat, direction de la communication et des affaires publiques, réseaux commerciaux France et International).

Plus précisément, vous contribuerez à :

1. Collecter des données et créer des supports marketing pour aider les équipes commerciales.
2. Établir une cartographie des solutions du groupe liées à la transition écologique et énergétique.
3. Promouvoir ces offres/solutions sur différents canaux comme le site web ou l'intranet.
4. Préparer des présentations percutantes.
5. Analyser la concurrence pour mettre en valeur les avantages compétitifs d'Egis.

Votre positivisme et votre engagement seront des atouts essentiels pour réussir dans votre mission de valorisation des solutions innovantes pour l'environnement et le climat.

Vous préparez un Master, une formation Bac+4/5 (master, master spécialisé, MBA) en développement durable/RSE ou sciences politiques, avec un profil de chef de projet ayant une spécialisation et un intérêt pour le storytelling, les médias, la communication. Alternativement, vous préparez un Master en école de communication/presse/marketing, avec un intérêt marqué pour les enjeux du Développement Durable en entreprise.

Vous recherchez un stage de 6 mois ou une alternance d'1 an pour mettre en pratique votre savoir académique acquis durant votre cursus.

Vous parlez couramment anglais et démontrez de la curiosité pour le marketing, notamment en recherche et analyse de données. Des notions en graphisme, édition vidéo et communication Web sont un plus. Vous avez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles en français et en anglais. Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.

Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par le service recrutement pour un premier entretien. Vous rencontrerez ensuite en entretiens physiques nos managers et RRH, soit deux étapes maximum. Si tout se passe bien, votre profil sera retenu !