STAGE DE 6 MOIS en 2025 - CHARGE DE RECRUTEMENT F / H

Caisse d'Epargne Île-de-France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire en recrutement pour rejoindre son équipe. Ce stage à temps plein vous permettra de vous immerger dans le processus de recrutement, de la diffusion des annonces à la gestion des candidatures. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, telles que les pré-qualifications téléphoniques et la participation à des forums d'emploi. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir des talents au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Issu(e) d'un cursus RH avec de bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
• Maîtrise des outils informatiques de base pour le suivi des candidatures.

Responsabilités

• Diffusion des annonces et analyse des CV pour le recrutement.
• Participation aux sessions de recrutement et gestion des candidatures.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Relationnel

Formation

Cursus RH

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Poste et missions
Nous recherchons un(e) stagiaire, à temps plein, rattaché(e) au Responsable du département Recrutements et Marque Employeur. Votre stage débuterait en septembre 2025. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à la mise en œuvre de notre campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires. Vous aurez pour missions de :

• La diffusion des annonces et analyse des CV ;
• Les pré-qualifications téléphoniques ;
• La participation aux sessions de recrutements ;
• L'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux ;
• La gestion des candidatures reçues via cooptation ou courrier ;
• La participation à des forums : emploi, écoles etc.

Profil recherché :
Formation : Le / la candidat(e) doit être issu(e) d'un cursus RH.
Connaissances requises : Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Powerpoint, Word,...).
Compétences spécifiques : Bonne capacité d'analyse, de rédaction avec une appétence particulière pour les Ressources Humaines. Être structuré(e), autonome et avoir un bon relationnel pour mener les entretiens.