Stage de 6 mois - Achats / Sourcing - Janvier 2026 - 1700€

L'Oréal; Clichy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétique internationale recherche un stagiaire en achats pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal doit être étudiant en Master et faire preuve de dynamisme, d'organisation et de proactivité. Les missions incluent l'optimisation des coûts et la gestion des appels d'offres, dans un environnement challengeant. La société offre des avantages intéressants comme une rémunération de 1700€ par mois et d'autres bénéfices.

Prestations

Rémunération de 1700€ brut mensuel

60% des frais de transport pris en charge

1 jour de télétravail par semaine

1 jour de congé par mois

Accès à L'Oréal Learning Platform

Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

Salle de sport

Qualifications

• Étudiant en Master, idéalement en année de césure ou stage de fin d'études.
• Capacité à travailler dans un environnement challengeant.
• Personnalités avec un fort potentiel et esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Élaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts.
• Construire et suivre les appels d'offres.
• Participer à des projets variés.
• Mettre en place des indicateurs clés pour les achats.
• Innover et contribuer au stage.

Connaissances

Travail en équipe

Dynamisme

Organisation

Méthodique

Proactivité

Force de proposition

Formation

Master en cours

Description du poste

Overview / Descrizione

Stage de 6 mois | De Janvier à Juin 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels | Nombreuses opportunités

Rejoignez nos équipes Sourcing !

L’opportunité

Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel ! Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Vous pourrez vous développer au sein d’un des domaines d’achats suivant :

LES ACHATS DIRECTS

• Matières Premières: Diverses matières premières entrent dans la composition des formules et la fabrication des produits : polymères, corps gras, produits naturels, parfums, filtres solaires, vitamines… L’Oréal s’approvisionne auprès de fournisseurs spécialisés, engagés dans la recherche constante de qualité et de sécurité.
• Packaging: La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement.
• Sous-traitance: En parallèle de sa propre production interne, le groupe fait appel à un panel d’entreprises sous-traitantes pour le conditionnement ou la finition de produits finis, la fabrication de produits finis spécifiques et les services logistiques.

LES ACHATS INDIRECTS

• Retail & Promotion: Mise en avant des produits est un axe stratégique de communication des marques de L’Oréal. La publicité sur le lieu de vente et les articles promotionnels sont des moyens importants de conquête des consommateurs. Ils requièrent créativité, innovation et exigence de compétitivité de la part des fournisseurs de PLV multi-matériaux (métal, bois…), PLV Carton (présentoirs), coffrets, impression (notes, book…), cadeaux consommateurs accessoires (bagagerie, textiles, accessoires…).
• Marketing Services: De même et pour compléter le Retail et Promo, les marques s’appuient sur des prestations marketing visant à faire connaître les produits et accompagner le consommateur sur le point de vente. Ce sont les agences de création, la post-production, les espaces publicitaires, et plus en amont les études de marchés, sans oublier les supports digitaux.
• Business Services: Diverses dépenses sont indispensables au bon fonctionnement et au développement du groupe. Ces frais généraux et administratifs sont l’ensemble des coûts engagés par L’Oréal pour mener à bien ses activités, hors coûts de production. En d’autres termes, ils regroupent toutes les dépenses liées aux Ressources Humaines, au Conseil, à l’IT & au Télécom, au Facility Management & Utilities, aux Voyages, aux Evènements, etc. Ce domaine d’Achat s’occupe de toutes les dépenses des sites L’Oréal dans le monde.
• Industrial and Devices: Afin d’équiper et de faire fonctionner les lignes de production de ses usines à travers le monde, L’Oréal travaille au quotidien avec de nombreux fournisseurs de l’industrie spécialisés en équipements de fabrication, machines de conditionnement et utilités industrielles.
• Excellence Team: L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.

Vos Missions

• Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur
• Construire et suivre les appels d’offres
• Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…
• Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats
• Et surtout innover, aller plus loin: marquer ce stage de votre empreinte!

Votre profil

• Vous êtes étudiant en Master, en année de césure, stage de fin d’études et/ou en école d\'ingénieur.
• Vous savez travailler dans un environnement challengeant en communiquant efficacement.
• Vous êtes dynamique, organisé et méthodique.
• Vous êtes proactif, force de proposition et vous savez travailler dans un environnement.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Les avantages

• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal

• Accès à L\'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.