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Le Groupe ADP recherche un stagiaire Data pour le Bourget afin de recenser, consolider et analyser les données et outils du pôle Immobilier, puis de les valoriser via des tableaux de bord Power BI.
En dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce (ou formation équivalente en Data/BI), vous ferez un stage de fin d’études de 6 mois à partir de janvier 2027. Maîtrise d’Excel et Power BI souhaitée; autonomie et esprit de synthèse. Lieu Le Bourget, télétravail partiel possible.
Au sein de la direction du Bourget et des Aérodromes d'aviation générale, vous êtes rattaché à la responsable du pôle Clients Immobilier.
Dans un contexte d'amélioration de la gestion et la valorisation des données immobilières, vous avez pour mission de recenser, collecter et analyser les données ainsi que les outils existants afin de proposer une stratégie de fiabilisation de la DATA et de sa structuration.
A ce titre, vous êtes amené à :
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou de formation spécialisée en Data, Business Intelligence, systèmes d'information ou diplôme équivalent. Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Une bonne maîtrise d'Excel et de Power BI est souhaitée (création de tableaux de bord, modélisation des données et mise en forme des indicateurs). Vous êtes capable d'analyser, structurer des données ainsi que formaliser et documenter des procédures. Vous avez le goût pour la résolution de problèmes et l'amélioration de processus. Autonome et rigoureux, vous avez l'esprit de synthèse. Vous êtes une personne curieuse et force de proposition. Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sont vos atouts. Vous avez un intérêt marqué pour les problématiques Data, Immobilier et l'intelligence artificielle.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.