Alternance - Risk Analyst

AXA; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

AXA recherche un profil analytique pour soutenir le calcul SCR (marché et crédit), valider les données et améliorer les outils de reporting des risques financiers. Vous analyserez des portefeuilles et dérivés et participerez à des sujets d'investissements et d'exposition.

Vous apporterez des connaissances en Solvabilité II et en mathématiques/finance, avec une approche proactive et collaborative pour développer l'expertise et les solutions internes au sein d'AXA.

Qualifications

• Compétences analytiques solides et programmation (Python et/ou R), maîtrise Excel.
• Bonne compréhension des instruments financiers et du cadre Solvabilité II.
• Formation ou expérience en mathématiques, sciences actuarielles, finance ou gestion des risques.
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à communiquer les résultats.

Responsibilities

• Soutenir le calcul du SCR de marché et de crédit et les téléchargements de données.
• Réaliser des analyses de portefeuilles d'actifs et de dérivés et des sujets liés aux investissements et aux risques.
• Développer et améliorer outils internes et solutions de reporting des risques.
• Produire et analyser les indicateurs de risque et les évolutions du portefeuille.
• Contribuer à l’analyse du STEC Crédit et Financier et expliquer les mouvements trimestriels.
• Soutenir le reporting des risques et les analyses spécifiques.

Skills

Python

R

Excel

Analyse

Gestion des risques

Solvabilité II

Résolution de problèmes

Communication des résultats

Education

Mathématiques/Actuariat/Finance

Tools

Microsoft Office

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

• Soutenir le processus de calcul du SCR de marché et de crédit, ainsi que les téléchargements de données d'instruments financiers, la validation des données et les contrôles qualité.
• Réaliser des études et des analyses de portefeuilles d'actifs et de dérivés, y compris des sujets liés aux investissements et aux risques financiers.
• Développer, maintenir et améliorer les outils internes et les solutions de reporting utilisés pour la surveillance du portefeuille et des risques financiers.
• Produire et analyser les indicateurs d'appétit pour le risque et les métriques clés de risque financier, en collaboration avec les équipes du Groupe FRM (Financial Risk Management).
• Contribuer à l'analyse du STEC (Stress Test for Economic Capital) Crédit et Financier, y compris l'analyse des changements par module et sous-module de risque et l'explication des mouvements trimestriels.
• Soutenir le reporting des risques financiers et les analyses spécifiques, en fournissant des éclairages sur l'évolution du portefeuille, les expositions aux risques et les sujets liés aux investissements.

VOTRE PROFIL

• Solides compétences analytiques et en programmation, avec une maîtrise de Python et/ou R, et une bonne connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Bonne compréhension des instruments financiers, des marchés financiers, de la mesure des risques et du cadre Solvabilité II.
• Connaissances académiques ou professionnelles en mathématiques, sciences actuarielles, finance, gestion des risques ou réassurance, avec un intérêt pour le développement d'une expertise approfondie dans ces domaines.
• Fortes capacités de résolution de problèmes et d'investigation, avec la capacité d'analyser des sujets complexes, d'en tirer des conclusions pertinentes et d'expliquer clairement les résultats.
• Proactif, rigoureux et collaboratif, avec de l'initiative, le souci du détail et la volonté de développer une expertise en risque financier et Solvabilité II.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications énumérées.

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise. Nous garantissons un examen équitable des candidatures basé sur les compétences et nous adaptons aux besoins spécifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.