Stage - Data Analyst - Excellence Commerciale Globale - BAC+5 (Rueil-Malmaison) - F / H

Schneider Electric; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en énergie recherche un stagiaire Data Analyst pour intégrer l'équipe Commercial Excellence à Paris. Le candidat contribuera à des analyses commerciales pertinentes, des insights exploitables, et la mise en place de solutions analytiques avancées. Exposition à un environnement dynamique où l'esprit d'initiative et l'autonomie seront valorisés. La maîtrise d'Excel, des outils de visualisation, et des connaissances en SQL et Python sont indispensables.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

75% de participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Jours de télétravail

Qualifications

• Formation en data analytics, systèmes d'information, marketing stratégique ou intelligence économique.
• Compétences en modélisation prédictive et machine learning sont un plus.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable.

Responsabilités

• Résoudre des problématiques business clés à l'aide de méthodes analytiques.
• Produire des rapports et analyses à forte valeur ajoutée.
• Collaborer avec des équipes multi-disciplinaires et contextualiser les résultats.

Connaissances

Analyse

Excel avancé

Visualisation de données

SQL

Python

Formation

Étudiant(e) en Master (Bac+4/5)

Outils

Power BI

Tableau

Description du poste

Environnement : Dans le cadre de sa transformation orientée data, Schneider Electric recherche un(e) stagiaire Data Analyst pour rejoindre l’équipe Commercial Excellence & Pricing au sein de la division Digital Energy. Votre mission principale sera de fournir des analyses commerciales pertinentes, d’interpréter les résultats dans leur contexte stratégique et de formuler des recommandations concrètes à destination des parties prenantes. Vos missions : Résoudre des problématiques business clés en combinant réflexion stratégique et méthodes analytiques ; Interpréter les résultats dans leur contexte commercial et stratégique ; Fournir des insights exploitables via des visualisations claires (tendances, corrélations, comparaisons géographiques ou inter-équipes) ; Produire des rapports réguliers et des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée ; Contribuer à la mise en œuvre de solutions analytiques avancées (modèles prédictifs, classification, machine learning) ; Concevoir des tableaux de bord interactifs à partir de sources de données multiples pour suivre l’activité commerciale ; Collaborer avec les équipes pays, produits et segments pour contextualiser les résultats ; Participer à des projets transverses visant à améliorer les processus commerciaux et l’adoption des outils data ; Appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion du changement, documentation et gouvernance des données. Localisation du poste : Rueil-Malmaison, site du Hive Durée du stage : 6 mois Date de démarrage souhaitée : Septembre / Octobre Profil recherché : Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4 / 5) en école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en data analytics, systèmes d’information, marketing stratégique ou intelligence économique. Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) ; Bonne connaissance d’outils de visualisation de données (ex. : Power BI, Tableau) ; Notions de gestion de projet et de structuration de données ; Connaissances de base en modélisation prédictive, statistiques, ou machine learning sont un plus ; Familiarité avec des langages comme SQL, Python ou R est un atout différenciant. Compétences comportementales : Esprit analytique et capacité de synthèse ; Sens du business et capacité à transformer les données en recommandations concrètes ; Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d’initiative ; Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe dans un environnement multiculturel ; Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable. Ce que nous offrons : Une expérience au cœur de la transformation digitale d’un leader mondial de l’énergie ; Une exposition internationale et des interactions avec des équipes multidisciplinaires ; Un environnement stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage. Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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