Stage Data/AI Engineer - F/H/N

Octo-Technology; Paris; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Part time

Job summary

Octo-Technology recherche un stagiaire Master Data Engineering ou IA appliquée pour développer un agent IA destiné à détecter, diagnostiquer et remédier automatiquement des incidents sur une Modern Data Stack (Airflow, dbt Core, cloud).

Vous prendrez en main la stack, explorerez les sources d’information et produirez des rapports structurés, puis ferez évoluer l’agent vers l’autonomie et la traçabilité, tout en partageant les résultats en interne et via un blog.

Qualifications

• BAC+5 en Data Engineering ou IA appliquée.
• Bonnes bases en Python et architectures data modernes.
• Notions sur les LLM, agents IA et RAG et envie d’approfondir.

Responsibilities

• Concevoir et instrumenter une Modern Data Stack pour comprendre les comportements des briques et les incidents.
• Concevoir et implémenter un agent IA capable de générer un diagnostic et une cause racine en langage naturel.
• Définir et piloter une stratégie de remédiation autonome et traçable, avec escalade si nécessaire.

Skills

Python

Data engineering

IA et agents IA

RAG

Curiosité

Education

BAC+5 en Data Engineering ou IA appliquée

Tools

Airflow

dbt Core

Cloud providers

Job description

• Rémunération: jusqu'à EUR 1500 - tous les mois

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale

Description du poste

Sujet de stage

Agent IA de détection, diagnostic et remédiation autonome des incidents sur une Modern Data Stack.

Quand un pipeline tombe, la cause est rarement où l'erreur apparaît. Ce stage conçoit un agent IA qui corrèle Airflow, dbt (data build tool) et un warehouse pour remonter à la cause racine et déclencher une remédiation.

Le WHY

Aujourd'hui, un incident data mobilise un(e) ingénieur(e) pour éplucher les logs, lineage dbt et warehouse manuellement. Ce stage explore une conviction : un agent IA bien conçu peut porter ce rôle: alerter, aider à debugger, et progressivement agir de façon autonome et traçable.

Les missions

• Prendre en main et instrumenter une Modern Data Stack complète (Airflow, dbt Core, cloud provider) pour comprendre finement le comportement de chaque brique et les types d’incidents possibles
• Concevoir et implémenter un agent IA capable d’être déclenché automatiquement par Airflow, de corréler les informations issues de l’orchestration, des transformations dbt et du warehouse pour produire un diagnostic en langage naturel
• Définir et implémenter une stratégie de remédiation autonome : quand l’agent agit seul, quand il escalade à un humain, et comment il trace ses décisions

Le déroulement du stage

• Étape 1 — Découverte et cadrage : Prise en main de la stack, benchmark des approches et outils existants autour de l’observabilité et des agents IA, définition des scénarios d’incidents à couvrir et mise en place de l’environnement de développement.
• Étape 2 — Exploration : Conception de l’architecture de l’agent, identification des sources d’information pertinentes sur chaque brique, premiers tests de corrélation et de raisonnement sur des pannes simulées.
• Étape 3 — Réalisation : agent assistant : Implémentation d’un agent qui, à chaque incident détecté, produit automatiquement un rapport structuré (diagnostic, cause racine, actions recommandées) disponible quand le dev reprend la main le matin.
• Étape 4 — Réalisation : agent autonome : Extension de l’agent vers l’autonomie : déclenchement en temps réel, prise de décision et remédiation automatique sur les cas maîtrisés, escalade humaine sur les cas complexes.
• Étape 5 — Partage : Restitution interne OCTO, rédaction d’un article de blog, soutenance de stage
• Vous préparez un BAC+5 (Master ou école d'ingénieur) avec une spécialisation Data Engineering ou IA appliquée
• Vous avez de bonnes bases en Python et une familiarité avec les architectures data modernes (orchestration, transformation, stockage)
• Vous avez des notions sur les LLM, agents IA et RAG, et l'envie d'approfondir ces sujets
• Vous aimez travailler sur des sujets ouverts, où il faut parfois tracer son propre chemin
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et sensible à la culture open source

Informations complémentaires

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ;

“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos !

Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp , et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ;

Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ;

Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur…

… sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ;

Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Pourquoi ? Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

Télétravail ;

Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;

Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

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Lieu du poste