Stage Correspondant logistique International – F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Transport 75% remboursé

Restaurant d’entreprise / tickets rest

Journée d’accueil

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Schneider Electric Grenoble recherche un stagiaire dans le domaine transport et logistique pour rejoindre l’équipe Order Management du Territoire Logistique France. Vous suivrez les commandes exports intragroupes et contribuerez à comprendre les flux logistiques et les exigences clients.

Intégré à une équipe internationale de 15 personnes, vous participerez à des projets d’amélioration des processus et à la gestion des demandes, tout en bénéficiant du télétravail partiel et d’avantages variés

Qualifications

• Formation en transport/logistique ou commerce international exigée.
• Anglais intermédiaire attendu.
• Maîtrise de Pack Office nécessaire.

Responsabilités

• Suivre les commandes client internes et expéditions.
• Répondre aux demandes et réclamations logistiques.
• Participer à des plans d’amélioration de processus et piloter des actions transverses.

Connaissances

Anglais intermédiaire

Formation

Bac +3/4 dans le domaine du transport/logistique, commerce international

Outils

Pack Office

Description du poste

Votre environnement de travail

Vous interviendrez dans un environnement international au sein de l’équipe Order Management du Territoire Logistique France (entité de la Global Supply Chain Schneider) basée sur le site de Technopole à Grenoble.

Notre service a pour mission de gérer les commandes exports Intragroupes depuis la France vers le monde entier. Vous intégrerez une équipe internationale de 15 personnes.

Vos missions

L’objectif est d’intégrer une équipe opérationnelle sur le traitement des commandes de nos partenaires Schneider Intra-groupe de façon à comprendre et appréhender les différents flux logistiques du groupe (flux de vente/achat, Flux physiques & Flux d’information).

En parallèle, identifier les axes d’amélioration sur les process transverses et participer ou piloter des plans d’actions d’amélioration avec les fonctions Support (Méthodes, Digital, Douane, Transport, entrepôts).

L’objectif étant de vous faire découvrir et de vous préparer à la gestion de projet à travers des plans d’actions d’amélioration : Revue de process, analyse des comptes clients, gestion des demandes, projet de transformation.

Partie projet 60% :

• Standardiser les outils de formation aux nouveaux arrivants
• Les intégrer dans le sharepoint
• Communiquer régulièrement sur l’utilisation des bases de formation

Partie opérationnelle 40% :

• Suivre des commandes client internes (périmètre Asie/Pacifique/Middle East/Afrique) de l'enregistrement de la commande jusqu'à son expédition
• Effectuer la liasse documentaire d’exportation pour certaines destinations
• Répondre aux demandes et réclamations logistiques des clients (modification de commandes, anticipation/analyse de délais, livraisons non conformes, gestion des ruptures)
• Être l'interface entre les clients, les usines internes, les centres de distributions et les fonctions support (douane, transport, masterdata..)

Localisation : Grenoble

Horaires de travail: journée

Télétravail: oui - 2 jours/semaine après un mois de temps de présence

Déplacements: non

Durée du stage souhaitée : 4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : mars 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac +3/4 dans le domaine du transport/logistique, commerce international

Compétences techniques / outils indispensables: Pack Office,

Linguistique– Niveau d’anglais souhaité : Intermédiaire

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.