Stage Coordinateur Technique

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pionnière dans l’aéronautique recherche un Responsable Technique CAMO pour superviser la navigabilité aérienne à Toulouse. Vous serez responsable de l'encadrement technique et humain d'une équipe engagée dans la conformité réglementaire et l'optimisation des processus. Ce rôle requiert une expertise technique avancée et une mobilité internationale, offrant des défis variés au sein d'une industrie dynamique.

Qualifications

• Niveau Ingénieur aéronautique (ENAC, ISAE, etc.) requis.
• Mobilité internationale obligatoire.
• Compétences en management d'équipes et savoir-faire technique exigées.

Responsabilités

• Effectuer des audits de sous-traitants.
• Superviser le développement d'interfaces avec différents clients.
• Gérer et manager le personnel sous votre responsabilité.

Connaissances

Expertise en environnement industriel

Réglementation PART 145

Maîtrise des systèmes d'aéronefs

Anglais courant

Techniques de management

Formation

Niveau Ingénieur aéronautique

Outils

AMASIS

Logiciels de maintenance aéronautique

Description du poste

Job Description:

Depuis près de 30 ans, DERICHEBOURG Aeronautics Services est reconnu comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l’industrie aéronautique, à l’échelle internationale. Des constructeurs aux compagnies aériennes, des sociétés de leasing aux institutions financières, DERICHEBOURG Aeronautics Services propose un large panel d’expertise et de services en intervenant à tous les niveaux de la chaîne de production de l’avion.

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (F/H) sur TOULOUSE. Vous serez responsable de l’organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l’appui technique des aéronefs. Vous assurerez également le management de l’équipe dédiée à ces activités.

1. Effectuer des audits de sous-traitants
2. Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface)
3. Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation
4. Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH
5. Gérer et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, entretiens de progrès annuels, reporting)
6. Proposer des améliorations du manuel de gestion de navigabilité (MGN), des procédures et méthodes de travail
7. Surveiller la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité
8. Signaler incidents, accidents, problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs, et fournir des réponses techniques
9. Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis

Formation : Niveau Ingénieur aéronautique (ENAC, ISAE, etc.).

Compétences requises :

• Expertise en environnement industriel, compagnies aériennes ou transactions, réglementation PART 145, PART CAMO, PART M, EASA
• Maîtrise des systèmes d'aéronefs et de la documentation technique des constructeurs, procédures MGN, techniques de management et animation d'équipes
• Anglais courant & technique
• Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS, logiciels de maintenance aéronautique, bureautique, logiciels internes et clients/constructeurs

Mobilité internationale obligatoire.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un Responsable de secteur