Stage Coordinateur Technique

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur aéronautique, basée à Toulouse, recherche un Responsable Technique CAMO (F/H) passionné et expérimenté. Vous serez en charge du management d'une équipe dédiée, garantissant la conformité des aéronefs et contribuant à l'amélioration des procédures de navigabilité. Ce rôle clé implique des responsabilités variées, de l'audit à la formation, dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Formation requise en ingénierie aéronautique.
• Expertise en réglementation aéronautique et management d'équipe.
• Expérience en environnement industriel et compagnies aériennes.

Responsabilités

• Gérer toutes les activités liées au maintien de la navigabilité aérienne (CAMO).
• Superviser le développement d'interfaces avec différents clients.
• Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels.

Connaissances

Expertise en environnement industriel

Maîtrise des systèmes d'aéronefs

Anglais courant et technique

Mobilité internationale

Formation

Niveau Ingénieur aéronautique

Outils

AMASIS

Description du poste

Job Description:

Depuis près de 30 ans, DERICHEBOURG Aeronautics Services est reconnu comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l’industrie aéronautique, à l’échelle internationale. Des constructeurs aux compagnies aériennes, des sociétés de leasing aux institutions financières, DERICHEBOURG Aeronautics Services propose un large panel d’expertise et de services en intervenant à tous les niveaux de la chaîne de production de l’avion.

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (F/H) sur TOULOUSE. À ce poste, vous gérez toutes les activités liées à l’organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l’appui technique des aéronefs. Vous assurez le management de l’équipe dédiée à ces activités.

1. Effectuer des audits de sous-traitants ;
2. Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface) ;
3. Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation ;
4. Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH ;
5. Gérer et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, entretiens de progrès annuels, reporting) ;
6. Proposer des améliorations du manuel de gestion de navigabilité (MGN), des procédures associées et des méthodes de travail ;
7. Surveiller la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité ;
8. Signaler incidents, accidents, problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs, et fournir des réponses aux questions techniques ;
9. Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis.

Formation requise : Niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisée comme ENAC, ISAE...).

Compétences et expérience :

• Expertise en environnement industriel, compagnies aériennes ou transactions, réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA ;
• Maîtrise des systèmes d'aéronefs, documentation technique des constructeurs, procédures du MGN, techniques de management et d'animation d’équipes ;
• Anglais courant et technique ;
• Maîtrise du logiciel AMASIS et autres logiciels de maintenance aéronautique ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et logiciels internes ;
• Mobilité internationale obligatoire.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur ;
2. Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un Responsable de secteur ;
3. Participation aux Virtual Job Fairs.